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變局之下能源互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)渴望什么特質(zhì)的人才

未來，能源電力行業(yè)的競爭不僅是由能源企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)形成的聯(lián)盟之間的競爭，還有人才之爭。在“互聯(lián)網(wǎng)+”社會大背景下，電力行業(yè)遭遇前所未有的轉(zhuǎn)型改革。變局之下，能源互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)渴望什么樣的人才？應(yīng)對挑戰(zhàn)，電力從業(yè)人員又需要磨練怎樣的“十八般”技能？

發(fā)表于：12/2/2019

南方電網(wǎng)廣東電網(wǎng)公司發(fā)布首份無人機(jī)自動(dòng)駕駛大數(shù)據(jù)報(bào)告

11月27日，2019年中國電力無人機(jī)智能運(yùn)維技術(shù)高峰論壇在廣州舉行，南方電網(wǎng)廣東電網(wǎng)公司在論壇上發(fā)布了首份電力無人機(jī)自動(dòng)駕駛大數(shù)據(jù)報(bào)告。報(bào)告顯示，2019年前11個(gè)月，廣東電網(wǎng)自動(dòng)飛行航程53721.71公里，自動(dòng)化巡視占比50%以上，總航次51724，航線覆蓋12000公里主網(wǎng)線路、6300公里配網(wǎng)線路，累計(jì)培訓(xùn)322名學(xué)員掌握無人機(jī)自動(dòng)駕駛實(shí)操技術(shù)。這些數(shù)據(jù)為后續(xù)技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用及人員培養(yǎng)提供了可靠的決策依據(jù)。

發(fā)表于：12/2/2019

浙江南麂島與陸地聯(lián)網(wǎng)工程正式通電有力推動(dòng)南麂島“全電島嶼”建設(shè)

11月30日11時(shí)，浙江溫州南麂島新建的35千伏變電站投運(yùn)，標(biāo)志著國內(nèi)最長無接頭35千伏光電復(fù)合海底電纜工程建成投運(yùn)。南麂島與陸地聯(lián)網(wǎng)工程正式通電。

發(fā)表于：12/2/2019

國內(nèi)首個(gè)！南方電網(wǎng)：兩端改三端顯國內(nèi)自主研發(fā)直流輸電技術(shù)

11月28日，記者在南方電網(wǎng)公司超高壓輸電公司貴陽局±500千伏安順換流站看到，云貴互聯(lián)通道工程高肇直流正在實(shí)施改造，將開展為期200余天的全停改造工作。

發(fā)表于：12/2/2019

湖南省智慧能源綜合服務(wù)平臺正式上線

11月30日，湖南省智慧能源綜合服務(wù)平臺在長沙正式上線，這是國網(wǎng)湖南電力全面推進(jìn)泛在電力物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)取得的一項(xiàng)重要成果。對老百姓而言，電力“動(dòng)腦”，千家萬戶受益。

發(fā)表于：12/2/2019

國網(wǎng)湖南電力：泛在電力物聯(lián)網(wǎng)開啟智慧能源新時(shí)代

11月30日，湖南省智慧能源綜合服務(wù)平臺在長沙正式上線，該平臺將為用能用戶提供設(shè)備代運(yùn)維和能效評估服務(wù)，為發(fā)電用戶提供檢修計(jì)劃和清潔能源預(yù)測服務(wù)，為政府提供電力信息查詢服務(wù)。

發(fā)表于：12/2/2019

華為正開始研發(fā)IGBT 正在挖人……

華為的一舉一動(dòng)總是備受矚目，因?yàn)檫@或許預(yù)示一個(gè)重要機(jī)遇或風(fēng)口即將來臨。最新消息顯示，華為正開始研發(fā)IGBT (Insulated Gate Bipolar Transistor，絕緣柵雙極型晶體管），目前正在從某國內(nèi)領(lǐng)先的IBGT廠商中挖人。

發(fā)表于：12/2/2019

李立浧院士：打造“透明電網(wǎng)”為大灣區(qū)提供電力保障

11月28日，2019年粵港澳大灣區(qū)院士峰會暨第五屆廣東院士高峰年會在東莞舉行，中國工程院院士李立浧等58位院士以及來自粵港澳的40多位知名專家學(xué)者參與了活動(dòng)。

發(fā)表于：12/2/2019

“輕審批、重監(jiān)管”趨勢下如何提升典型電網(wǎng)工程投資效率？

“十二五”以來，我國電網(wǎng)建設(shè)經(jīng)歷了高速發(fā)展的階段，規(guī)模已躍居世界首位，全國聯(lián)網(wǎng)穩(wěn)步推進(jìn)，區(qū)域電網(wǎng)不斷加強(qiáng)，自動(dòng)化水平逐步提升，電能質(zhì)量和供電可靠性進(jìn)一步提高，滿足了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對電力的需求。2018年，電網(wǎng)投資5373億元，自2014年以來持續(xù)第五年超過電源投資。

發(fā)表于：12/2/2019

基于電網(wǎng)實(shí)物資產(chǎn)統(tǒng)一ID編碼技術(shù)的新一代物資配送及移動(dòng)收發(fā)貨應(yīng)用研究

基于電網(wǎng)實(shí)物資產(chǎn)統(tǒng)一身份ID編碼技術(shù)的“新一代物資配送及移動(dòng)收發(fā)貨”管理，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)物資配送在途監(jiān)控、倉庫物資收發(fā)貨管理、現(xiàn)場物資收發(fā)貨管理、庫存盤點(diǎn)、轉(zhuǎn)儲、上下架作業(yè)、庫齡管理、廢舊物資管理等功能，在物資倉庫及現(xiàn)場收發(fā)貨、倉庫內(nèi)部作業(yè)管理環(huán)節(jié)主要是采用手持移動(dòng)終端實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場移動(dòng)作業(yè)，提高工作效率；在盤點(diǎn)環(huán)節(jié)基于RFID技術(shù)的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)快速盤點(diǎn)；在廢舊物資管理環(huán)節(jié)基于實(shí)物ID的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)快速確定廢舊物資編碼，實(shí)現(xiàn)廢舊物資與設(shè)備歷史維護(hù)信息貫通，開啟了新一代物資配送及移動(dòng)收發(fā)貨的新篇章。

發(fā)表于：12/2/2019

10 kV重覆冰架空線路設(shè)計(jì)的原則與方案

介紹了國家電網(wǎng)公司編制10 kV架空線路中、重冰區(qū)典型設(shè)計(jì)的原因和意義。分析了典設(shè)中重覆冰線路的氣象條件，設(shè)計(jì)了E1、E2、E3三個(gè)中、重冰區(qū)氣象區(qū)。針對三個(gè)氣象區(qū)說明了桿塔模塊設(shè)置原則和思路，尤其是大檔距桿塔的設(shè)置意義與檔距設(shè)置原則。最后對典設(shè)經(jīng)濟(jì)性進(jìn)行實(shí)例造價(jià)分析，得出應(yīng)全面推廣的結(jié)論。

發(fā)表于：11/28/2019

想要避免中斷數(shù)據(jù)流？送你一個(gè)不一樣的同步方法

　　我們生活的各方各面也是這樣。我們生活在一個(gè)相互聯(lián)系的世界，一切都是同步的——從銀行服務(wù)器到智能手機(jī)的警報(bào)。區(qū)別就在于各種特定情況下要解決的問題的大小或復(fù)雜性、不同系統(tǒng)的同步與所需的精度（或者容差），或者要同步的系統(tǒng)的大小。

發(fā)表于：11/27/2019

基于云存儲的電力全量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)歸集體系研究

目前，國家電網(wǎng)公司擁有海量的歷史存量數(shù)據(jù)以及不斷增長的各類實(shí)時(shí)業(yè)務(wù)信息資源，各地電力公司的數(shù)據(jù)采用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫進(jìn)行集中式存儲，難以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的高效計(jì)算、挖掘。要在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)全量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)歸集，對海量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一處理，數(shù)據(jù)的存儲是其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。基于對云計(jì)算技術(shù)架構(gòu)的研究，提出一種基于云存儲的數(shù)據(jù)歸集體系架構(gòu)，該體系可以穩(wěn)定、高效地解決全量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)歸集過程中的海量數(shù)據(jù)存儲問題，為全量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)歸集提供可靠保障。

發(fā)表于：11/27/2019

當(dāng)5G遇到工業(yè)互聯(lián)網(wǎng) 會有什么神奇的化學(xué)反應(yīng)？

作為新一代移動(dòng)通信技術(shù)，5G技術(shù)切合了傳統(tǒng)制造企業(yè)智能制造轉(zhuǎn)型對無線網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用需求，能滿足工業(yè)環(huán)境下設(shè)備互聯(lián)和遠(yuǎn)程交互應(yīng)用需求。在物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)自動(dòng)化控制、物流追蹤、工業(yè)AR、云化機(jī)器人等工業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域，5G技術(shù)起著支撐作用。

發(fā)表于：11/26/2019

薪酬管理系統(tǒng)中的員工價(jià)值計(jì)量模型設(shè)計(jì)

隨著行業(yè)競爭日益激烈，提高企業(yè)人力資源管理水平成為了各個(gè)企業(yè)競爭重要的手段。而薪酬管理是做好人力資源管理的重要部分，關(guān)于薪酬管理模式比較多，其中自助式薪酬和全面薪酬具有很大的發(fā)展生命力。我國在薪酬管理方面雖然不斷完善，但是相比發(fā)達(dá)國家還存在很大差距。本文將會針對某個(gè)企業(yè)的人事管理系統(tǒng)進(jìn)行分析，提出一種基于員工價(jià)值建立的薪酬劑量模型管理體系，利用數(shù)據(jù)庫和ASP等計(jì)算機(jī)開發(fā)工具，建立薪酬管理信息管理系統(tǒng)。

發(fā)表于：11/26/2019