從用人單位對勞動者的需求看， 75.2%的用人需求對求職者的性別有明確要求；其中，對男性的需求比重為38%，對女性的需求比重為37.2%。從求職者的性別結構看，男性的求職人數多于女性，所占比重分別為54.2%和45.8%。從用人單位對勞動者的年齡要求看，89.3%的用人需求對勞動者的年齡都有所要求。16–34歲之間的勞動者構成單位用人需求的主體，占總體需求的67.4%；其中，對16–24歲、25–34歲之間勞動者的需求比重分別為31.1%和36.3%。從用人單位對求職者文化程度的要求來看，約87.8%的用人單位對求職者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占總體需求的39.5%，其中對職高、技校、中專文化程度求職者的需求占59.3%；對初中及以下文化程度求職者的需求比重為24.8%；對大專文化程度求職者的需求比重為15.9%；對大學及以上文化程度求職者的需求比重為7.7%。
在本市崗位空缺多求職人少的前三個職業為：電子工程技術人員、西餐烹飪人員、機械冷加工人員，崗位空缺與求職者比例分別為：2:1、8:1、2:1；崗位空缺少求職人數多的前三個職業排名為：計算機工程技術人員、營業人員和收銀員、電氣電子設備裝配人員，崗位空缺與求職者比例分別為：1:2、1:2、1:2。
總體而言，勞動力市場運行平穩，勞動力的供給仍大于需求。從行業需求看， 79.1%的企業用人需求集中在制造業、批發和零售業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業、租賃和商務服務業、建筑業，以上各行業的用人需求比重分別為 30%、16.2%、11.8%、9.1%、7.5%和4.5%。其中，制造業和建筑業的用人需求約占第二產業全部用人需求的93.1%；批發和零售業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業、租賃和商務服務業的用人需求約占第三產業全部用人需求的73.1%。以上六大行業中，與上季度相比，建筑業、住宿和餐飲業的用人需求比重分別增長了1和1.1個百分點，其他行業的用人需求比重均有所下降；與去年同期相比，制造業、建筑業的用人需求分別增長了5.8和 0.4個百分點，其他行業的用人需求比重均有所下降。