不斷上漲的人力成本，讓工業機器人受到了越來越高的關注。尤其是近幾年以來，我國相關企業及研究機構在工業機器人領域的持續探索，更被認為是我國制造業自動化和智能化革命的開端。在此背景下，我國應如何進一步借助工業機器人推動傳統制造業的轉型升級?工業機器人在我國的普及應用還面臨怎樣的難題?

　　工業機器人需求巨大

　　在過去十年里，國內工業自動化發展迅速，在此過程中，極大地帶動了工業機器人市場需求的增長。由于工業制造業的高度集聚，工業機器人市場同樣被很多業內人士看好。

　　自2008年以后，雖然我國制造業的發展遇到了很大的阻力，但這相應地為工業自動化提供了巨大的發展空間。近年來，傳統制造業迫切的轉型需求， 為自動化企業的發展提供了很好的土壤。據觀察，經過幾年來的大浪淘沙，目前我國大部分企業非常注重自動化、并且擁有較強的實力。小工廠往往不會去自動化， 而較具規模的、眼光更為長遠的企業，則會更快地通過自動化提升競爭力，盡管這要承受短期內的大量成本投入。因此，目前大部分企業是自動化設備企業的潛在客 戶。

　　應用人才存在巨大缺口

　　盡管市場前景看好，但工業機器人在我國的發展也并非一馬平川。目前最大的問題就是應用人才的匱乏。

　　據了解，企業買進工業機器人之后，需要把標準機器人變為應用機器人，需要把工業機器人本體、機器人控制軟件、機器人應用軟件、機器人周邊設備結 合起來成為系統，才能應用到實際的生產當中。然而，這個過程以及具體的操作，由于技術要求較高，并且屬于新興領域，目前專業人才十分缺乏。在國內的高校當 中，雖然很多都設有自動化相關專業，但設有工業機器人集成應用專業的非常少。這就造成了全國范圍內工業機器人應用人才的極大缺口。如果這個缺口得不到填 補，那么工業機器人很難進一步普及。

　　不同品牌的工業機器人的集成和應用模式并不相同，因此合格的應用人才必須要有理論的支撐，并通過一定時間的實踐，有能力獨立地集成和操作各種工業機器人。有了足夠的專業人才，才能從應用方面打開突破口，進一步加快推動工業機器人在各大傳統制造領域的普及。

　　人才缺乏的現狀并非一朝一夕所能夠改變的，企業應該同高校院所聯手，通過資源的整合，才能夠快速地為行業培養、輸送和儲備人才。設立工業機器人 相關專業，將企業的內部培訓搬到學術界，由高校院所承擔理論培訓的功能，而企業則負責提供實踐的平臺。“結合雙方優勢，人才的培養才能事半功倍。

　　隨著技術的不斷進步，今后工業機器人的智能化程度也會越來越高，而對于人才的培養也需要與時俱進，適應日新月異的技術需求。