昨天，市人社部門發(fā)布了二季度我市人力資源市場運行數(shù)據(jù)及走勢分析。與一季度相比，二季度需求總量增加2.54萬人、環(huán)比上升15.88%，求職總量增加3.94萬人、環(huán)比上升25.36%。在供求總量均環(huán)比增長的大背景下，因為智能生產(chǎn)設(shè)備在我市制造業(yè)企業(yè)中的應(yīng)用范圍不斷拓展，一些諸如工業(yè)機器人服務(wù)專員、工業(yè)機器人系統(tǒng)工程師、機器人研發(fā)工程師和維修工程師等機器人“周邊”新職業(yè)相繼出現(xiàn)。

　　據(jù)統(tǒng)計，二季度近七成的用人需求來自制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)，其中批發(fā)和零售業(yè)用人需求呈現(xiàn)出明顯的回暖趨勢。相關(guān)專業(yè)人士分析：“與一季度和去年同期相比，受經(jīng)濟下行壓力加大及人工成本、原材料價格、匯率等多重因素影響，制造業(yè)的用人需求比重分別下降了4.36和4.27個百分點。而傳統(tǒng)零售企業(yè)面對電商的強烈沖擊，紛紛選擇了‘互聯(lián)網(wǎng)+’模式，由原來單一的實體零售店轉(zhuǎn)向‘實體店+電子商務(wù)’雙渠道經(jīng)營。新運營模式的嘗試，使得二季度批發(fā)和零售業(yè)用人需求明顯上升，需求人數(shù)較上季度和去年同期增加了6911人和4832人，需求比重分別上升了2.51和2.83個百分點。”

　　此外，數(shù)據(jù)顯示，生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、辦事人員和有關(guān)人員成為二季度我市人力資源市場的供求主體，分別占到需求總數(shù)的43.31%、21.36%和16.14%，占到求職總數(shù)的43.76%、16.87%和13.12%。受第三產(chǎn)業(yè)用人需求上升、制造業(yè)需求下降等因素影響，4月—6月，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員在人才市場上表現(xiàn)為“供需兩旺”態(tài)勢。

　　近年來，我市積極推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，智能生產(chǎn)設(shè)備在制造業(yè)企業(yè)中應(yīng)用越來越多，催生出不少機器人“周邊”新職業(yè)，這成為二季度我市人力資源市場運行的一大特點。工業(yè)機器人服務(wù)專員、工業(yè)機器人系統(tǒng)工程師、機器人研發(fā)工程師和維修工程師等新職業(yè)相繼出現(xiàn)，為求職人員帶來了更多的就業(yè)選擇。據(jù)悉，這些機器人“周邊職業(yè)”通常要求應(yīng)聘者具備大專及以上文化，自動控制、機電一體化、電氣自動化等專業(yè)畢業(yè)，并具有相關(guān)工作經(jīng)驗。專家認(rèn)為，從短期看，工業(yè)機器人的使用可能會減少部分勞動密集型企業(yè)的用人需求數(shù)量，但從長期看，它將會創(chuàng)造更多的新的就業(yè)機會，從而優(yōu)化全市的就業(yè)結(jié)構(gòu)