佛山“機(jī)器換人”的浪潮正在一浪接過(guò)一浪，但發(fā)展的瓶頸似乎已提前來(lái)臨。

　　應(yīng)用類企業(yè)如何解決升級(jí)改造與資金鏈銜接、設(shè)備投入與人員配置問(wèn)題……佛山16日舉行“機(jī)器換人，提速工業(yè)生產(chǎn)”交流分享會(huì)，來(lái)自全市的機(jī)器人企業(yè)代表紛紛就“機(jī)器換人”正在遭遇的“成長(zhǎng)的煩惱”進(jìn)行頭腦風(fēng)暴尋找對(duì)策。

　　瓶頸：

　　人才難引難留企業(yè)著急

　　據(jù)悉，佛山已有120多家企業(yè)引入3500多臺(tái)機(jī)器人，未來(lái)三年內(nèi)，佛山工業(yè)機(jī)器人需求量將達(dá)2.5萬(wàn)臺(tái)左右。

　　機(jī)器人的需求正盛，研發(fā)制造機(jī)器人的人才卻稀缺。“與整個(gè)市場(chǎng)需求相比，研發(fā)處于滯后的短板位置。”佛山市利迅達(dá)機(jī)器人系統(tǒng)有限公司董事長(zhǎng)霍錦添接受羊城晚報(bào)記者采訪時(shí)介紹，由于10年前國(guó)內(nèi)的機(jī)器人制造企業(yè)寥寥無(wú)幾，此前的社會(huì)就業(yè)結(jié)構(gòu)也導(dǎo)致機(jī)器人制造相關(guān)專業(yè)出現(xiàn)空白，幾乎很難在高校發(fā)現(xiàn)相關(guān)專業(yè)，遑論招聘機(jī)器人制造的技能人才。

　　霍錦添說(shuō)，佛山“機(jī)器換人”眼下最著急的是難以吸引和留住機(jī)器人制造方面的人才，因?yàn)槿霊舴e分不夠等原因，從外地引進(jìn)來(lái)的相關(guān)人才無(wú)法享有與本地居民同等條件的教育醫(yī)療等公共政策優(yōu)惠，從而影響了相關(guān)技能人才的穩(wěn)定性。

　　利迅達(dá)機(jī)器人副總經(jīng)理袁小云說(shuō)，為了確保相關(guān)人才引得來(lái)、留得住，公司在發(fā)展空間、生活環(huán)境、工資待遇等方面都做了大幅度的提高，“但是單憑企業(yè)一己之力還是不夠的，因?yàn)槿瞬艈?wèn)題是一個(gè)行業(yè)問(wèn)題，更是一個(gè)政策問(wèn)題”。袁小云說(shuō)，如果在政策上能提供一些扶持，突破人才引和留的瓶頸，不僅能夠大大促進(jìn)佛山機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，在智能制造方面也能令佛山搶占先機(jī)。

　　據(jù)了解，目前佛山引進(jìn)人才的政策中，尚未有針對(duì)機(jī)器人制造領(lǐng)域人才的積分優(yōu)惠等扶持政策。