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高通總裁 公司分拆無法創造價值

2015-09-07

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  高通總裁德里克·阿伯利(Derek Aberle)對公司可能的分拆表示持謹慎態度。當前,阿伯利正面臨公司大股東、激進投資者Jana Partners的巨大壓力,后者要求高通改善目前的股價表現。

  阿伯利強調,預計到今年年底,高通董事會和管理層仍無法完成對可能分拆進行的戰略評估。他對路透社記者表示,高通同意Jana Partners有關公司股價被低估的觀點。在過去12個月,高通股價累計下跌了25%,而同期標準普爾500指數僅下跌2.25%。

  阿伯利表示,一些投資者要求分拆公司,他們是采取了部分加總(Sum of the parts)的分析方法,認為高通旗下的兩個部門——高利潤的專利授權部門和芯片制造部門——作為獨立的上市公司將獲得更高的估值。

  他說:“你必須退一步思考,事實是否能如你所愿?分拆真正能解決導致目前高通股價被低估的根本問題嗎?你必須考慮,這種分析方法會不會過于簡單。”

  阿伯利稱,高通目前的公司架構,讓它能充分利用它與中國客戶的關系,因為芯片制造商的身份非常有利于其拓展其他國家的市場。

  與此同時,阿伯利承認,一家同時擁有芯片制造和專利授權部門,有時候會導致與客戶發生利益沖突,“但我們能非常妥善地處理這一問題”。

  來自Jana Partners的壓力

  今年4月,Jana Partners發起了一個要求高通變革的宣傳活動,稱在高通目前的估值中,其芯片業務已“基本上一文不值”,要求該公司分拆或尋求戰略合并或收購。

  阿伯利稱,當Jana Partners與高通接洽時,并沒有要求高通考慮分拆,而是希望該公司將分拆作為一個提升股價表現的可能選項之一。Jana Partners持有高通價值20億美元的股票,成為該公司第一大股東。

  Jana Partners還要求在高通董事會中擁有第三位獨立董事,阿伯利拒絕透露其姓名。目前,高通董事會已增加了兩位來自Jana Partners的新成員。

  阿伯利稱:“很多Jana Partners要求的東西,事實上與我們正在與股東協商的一致,有的已經規劃了很長一段時間。”

  今年7月,高通宣布將削減14億美元的開支,并裁減約4500名全職員工,占其員工總數的15%,同時將提高股東的資本回報。


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