浩亭的愿景自始至終被充分驗證：“我們以科技塑造人類未來”是公司活動的信條與目標(biāo)，由擁有并管理浩亭公司的家族于1996年提出。與此同時，浩亭技術(shù)集團(tuán)正作為工業(yè)4.0的先鋒為這一使命宣言賦予生命。這家全球性公司正積極扮演這一角色，不斷推進(jìn)技術(shù)變革，并為未來帶來具有決策性的推動力量。浩亭的成功故事始于戰(zhàn)后數(shù)月，9月1日是家族擁有并管理的浩亭公司成立70周年。
在這一具有里程碑意義的紀(jì)念日，浩亭公司、埃斯珀爾坎普市與整個地區(qū)都為公司在數(shù)十年來取得的卓越成就感到無比驕傲。自1945年創(chuàng)建以來，浩亭已經(jīng)發(fā)展成為全球知名的技術(shù)公司。
1945年9月1日，Wilhelm Harting先生和Marie Harting女士創(chuàng)建了“Wilhelm Harting機(jī)械工程公司”，位于明登市的一所占地100㎡的維修車間。工程師Wilhelm Harting曾在柏林負(fù)責(zé)一家航空工業(yè)公司，在逃離故鄉(xiāng)后決定著手創(chuàng)業(yè)。最初，這家羽翼未豐的公司主要生產(chǎn)日用品，如節(jié)能燈、電爐、熨斗和烘焙烤模。Marie Harting騎自行車在附近區(qū)域送貨，并收取食物作為貨款。在1947年，浩亭公司已經(jīng)出席了首屆漢諾威展覽會。公司的迅猛發(fā)展使其很快需要更大的空間。1950年，公司遷至附近的埃斯珀爾坎普市，當(dāng)時這里是難民安置區(qū)，剛剛開始繁榮發(fā)展。
埃斯珀爾坎普市是背井離鄉(xiāng)的難民的希望庇護(hù)之地，這里成為了廣為人知的成功融合標(biāo)識。新市民們開始在浩亭公司謀取生計。Wilhelm Harting先生和Marie Harting女士堅定地致力于員工的福利和新興社區(qū)，所進(jìn)行的活動之一是 Wilhelm Harting先生建立了這所新興城市的第一個網(wǎng)球俱樂部。第二代家族領(lǐng)導(dǎo)也將他們在埃斯珀爾坎普及整個地區(qū)的堅實(shí)根基和承諾作為必須實(shí)現(xiàn)的義務(wù)。數(shù)十年來，洪狄馬先生（Dietmar Harting）和洪瑪嘉女士（Margrit Harting）一直支持文化、體育和教育領(lǐng)域的項目和組織，并且在各協(xié)會、委員會和理事會中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)位置。洪瑪嘉（Margrit Harting）除擔(dān)任其它職務(wù)外還擔(dān)任位于比勒菲爾德的東威斯特伐利亞工商會副主席，以及東威斯特法倫-利普愛樂樂團(tuán)榮譽(yù)主席，這是明登-呂貝克地區(qū)和的商業(yè)地區(qū)推廣興趣團(tuán)體，同時還擔(dān)任埃斯珀爾坎普成人教育組織榮譽(yù)主席。
多年來，洪狄馬先生（Dietmar Harting）擔(dān)任數(shù)個全國乃至國際水平的榮譽(yù)職位。除擔(dān)任其它職務(wù)外，他還擔(dān)任德國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會DIN主席，并多年來常任德國電子電氣制造商協(xié)會ZVEI主席，德國工業(yè)聯(lián)合會BDI委員會成員，以及歐洲電工標(biāo)準(zhǔn)化委員會CENELEC主席。除此之外，他還是德國電工委員會DKE、德國電子、電氣、信息技術(shù)委員會DIN和VDE的榮譽(yù)主席。多家組織通過向他頒發(fā)榮譽(yù)會員資格認(rèn)可他的參與。埃里希·古騰堡協(xié)會在2013年為洪狄馬（Dietmar Harting）授予了“從業(yè)獎”。
1998年，HARTING夫婦被授予了“聯(lián)邦十字絲帶勛章”，并在2009年授予“一等十字勛章”。2002年，“埃斯珀爾坎普獎?wù)隆笔谟韬楝敿危∕argrit Harting），作為對這兩位企業(yè)家2009年工作的認(rèn)可，市政府還為她頒發(fā)了榮譽(yù)市民資格。洪狄馬（Dietmar Harting）榮獲下森克薩州一等十字勛章，并自2010年至今一直作為漢諾威萊布尼茨大學(xué)的榮譽(yù)博士。
Wilhelm Harting先生于1962年意外身故。浩亭公司成功穩(wěn)步推出多款創(chuàng)新性產(chǎn)品，如音樂盒、電子醫(yī)療設(shè)備、煙草自動販賣機(jī)、磁體與連接器，公司銷售業(yè)績逐年上升。Marie Harting女士獨(dú)自管理公司，直至她的兒子洪狄馬（Dietmar Harting）于1967年進(jìn)入董事會。自1969年起，她的次子Jürgen進(jìn)一步加強(qiáng)了管理。1973年，Jürgen Harting先生不幸因事故身亡，年僅32歲。Marie Harting和洪狄馬（Dietmar Harting）一直執(zhí)掌浩亭公司至1987年（Marie Harting于1989年去世）。這家不斷增長的小型企業(yè)自二十世紀(jì)七十年代起開始進(jìn)行國際化運(yùn)營。1987年3月，洪瑪嘉（Margrit Harting）擔(dān)任管理合伙人的職位。在超過二十五年的時間里，HARTING夫婦一直領(lǐng)導(dǎo)這家技術(shù)集團(tuán)走向成為全球化公司之路。
今天，洪瑪嘉（Margrit Harting）和洪狄馬（Dietmar Harting）同他們的兒女洪斐立（Philip F.W. Harting，連接與網(wǎng)絡(luò)高級副總裁和總裁/首席合伙人）和韓洪馬莎（Maresa Harting-Hertz，財務(wù)與采購高級副總裁和總裁/首席合伙人）密切合作。第三代正在承擔(dān)越來越多的責(zé)任，并在2013年底擔(dān)任了首席合伙人的職位。
如今，浩亭在各大洲擁有12個生產(chǎn)基地和42個銷售公司。幾周后，中美洲的第一家生產(chǎn)基地即將開業(yè)。浩亭即將在墨西哥錫勞生產(chǎn)小型配電箱、重載電纜以及電纜線束。洪斐立（Philip F.W. Harting）表示“這家工廠是我們在北美和中美進(jìn)行擴(kuò)展的正確選擇。”
浩亭在圍繞一體化工業(yè)題材方面的業(yè)務(wù)具有有力預(yù)期。這些活動將不斷開展擴(kuò)張。正如洪斐立（Philip Harting）所說的那樣：“我們正在用量身打造的模塊化解決方案陪伴著我們的客戶走向工業(yè)4.0時代。”
這條路線只能在高度積極的合格員工配合下才能實(shí)現(xiàn)，因此浩亭歷來十分重視培訓(xùn)和繼續(xù)教育。在公司成立七十周年之際，令人矚目的成功再次證明了浩亭所選擇的路線。在過去的2013/14業(yè)務(wù)年度中（截止9月30日），銷售額增長了可觀的13%，增加至5.47億歐元，達(dá)到了一個全新的高度。員工數(shù)量增長至2,400名左右。
我們舉行了盛大的公司聚會來慶祝這一紀(jì)錄，這也是HARTING家族對于全體員工所表達(dá)的感謝，位于埃斯珀爾坎普的盛大舞會一直持續(xù)到黎明。
配圖說明：Wilhelm Harting先生與夫人Marie Harting為公司的成功奠定了基礎(chǔ)