《電子技術應用》
您所在的位置:首頁 > 通信與網絡 > 業界動態 > 大數據時代需新思維,新的框架

大數據時代需新思維,新的框架

傳統IT架構OUT了!大數據時代需新思維
2015-10-08
關鍵詞: 大數據 ICT IBM IT

       在如今科技快速發展的時代,較之以往企業已經能夠以更快的速度和更低的成本來獲取和儲存大量的數據。有人甚至認為,科技很快就能讓itle="大數據" target="_blank">大數據分析變得“像使用Excel一樣容易”。在其他如潮水般涌起的革命性數據科學當中,最令人感到興奮的莫過于能夠實時掌握消費者和物聯網的動態,但是,這恐怕容易使得企業陷于另一種困境

   日本信息通信技術(ICT)企業美國公司首席信息官尼爾·賈維斯(Neil Jarvis)表示:“企業已經知道他們能夠越來越容易地獲取和儲存大量自身業務和世界范圍內產生的數據。而所謂公司的麻煩是指,該如何正確利用這些數據 ——判斷出哪些才是相關的、有用的,哪些是需要過濾掉的。最重要的是,哪些才是有助于推動業務發展的。”

  因此,思想轉變的第一步應是觀察數據的方式。如今數據不再是一種靜態的可支配資源,其意義不再像以往那樣局限于一種單一的目的,而是或許已經成為延伸至多種功能用途的數據處理了。作為 一種可再生資源,其價值的衡量不應是視其底線而定,而是應該將其視為一種不僅能帶來價值增長,而且能夠提供價值增長的機會的資產。數據作為商業的一種原材 料也和其他生產的原材料一樣,正是它能夠被應用于各種各樣的領域而使得其價值超越了作為原始產品本身。

  以IBM近期對從美國本田汽車公司和太平洋電力公司收集而來的數據的應用為例,最初,太平洋煤氣電力公司收集數據是為了管理其服務的穩定性,而本田收集電動汽車的數據是為了提高經營效 率,但是,IBM則能夠將兩者建成數據集并整合成一個數據系統,通過這個系統,本田的車主能夠從中掌握何時何地需要為汽車充電的節奏,能源供應商則能夠對 電力負荷進行相應的調整。


a382e31ee2fee3ea6b8c1987c98df8f0.jpg

  云計算公司Replicon聯合創始人兼CEO Raj Narayanaswamy指出:

   “今天,每一個行業和企業都面臨著將數據轉化為明確的成果的艱巨任務。數據的指數級增長意味著,每一個組織都極其有必要去建立合適的體系結構來使得數據 的利用達到最大化。獲得成功的關鍵是建立一個全面的數據產業價值鏈,包括數據發掘、集成和評估,而不是按照傳統的做法部署以應用程序為中心的模式。”

   對于一個企業來說,理解數據集成的重要性是創造新的價值的前提。假若對數據的理解仍然維持在單一和特定用途的層面,那么在數據開發過程中容易出現缺乏靈 活性、信息不全面的情況,在利用數據開發未來機遇方面,組織或將會陷于被動的境地。而成功的例子的則要數亞馬遜和Salesforce了,這兩家公司借助 策略性的數據管理方式而在短期內獲得了規模式的增長。

  數據應用的周期或許可以劃分為七個步驟:發現、獲取、加工、帥選、集成、分析和揭 露。其中每一個步驟都至關重要,每一個有效用的策略也許都是建立在由上述七個步驟組成的數據體系之上的。云計算公司LiasonTechnologies 的首席執行官Bob Renner對此作出了總結性分析:

  “人們大部分的注意力(市場價值觀)都放在了分析和結果量化的最后階段——蘊 藏著商務決策的階段。這也確實是數據分析在歷經萬難之后最終的價值所在。但是,沒有了前面的準備步驟,我們也不可能一步登天地就能在最后一步獲得想要的結 果。事實上,在開始使用分析算法來對數據進行解讀之前,數據科學家都要花費大量的時間進行數據清理,以保證數據的質量。”

  良好的數據科學離不開高質量的數據資料和管控數據質量的必要步驟,尤其是往往遭到忽視的數據集成。通常來說,有價值的大數據都是在這一個步驟里發現的。如果組織在一開始就以另一種心態(非如今固化的理念)來著手數據管理,他們就能夠在控制成本和效用上掌握主動權。

  大數據需 要一個獨特的基礎,正如數據分析公司Green House Data的首席技術官科特妮·湯普森(Cortney Thompson)所言:“大數據可能意味著你需要大幅修正自家的IT基礎設施,傳統IT的配置并不能支持大數據。”據悉,有些公司會為了實現質的飛躍而 新任命一名數字業務總監。而一個優秀的數字業務經理需要知道如何確保將那些非結構化的數據轉化為可操作的信息材料。

  那么,我們將如何可以從當前宣傳大于實用的狀況中獲得突破呢?首先,如前文所述,充分理解大數據應用完整的操作周期,做到不忽視任何一個步驟的重要性,然后從傳統的以應用為 中心的傳統思想中解放出來,建立靈活的、可持續利用的數據分析框架。“數據驅動的發現從根本上改變了我們工作和生活的方式,而那些掌握了大數據應用的人可 以說是掌握了一項和同齡人競爭的優勢。”

  那些在大數據技術迸發時期就獲得了巨大利益價值的組織,他們不僅關注那些外界一直在炒作的功 能,而且對想要實現的營收、利潤以及其他業務成果都投入了認真的思考。盡管周圍對大數據的好處仍然描繪得多么天花亂墜,但不得不說,當前指導數據架構的理念體系其實已經過時了。如今大數據的情形已在近期發生了極大的改變。


本站內容除特別聲明的原創文章之外,轉載內容只為傳遞更多信息,并不代表本網站贊同其觀點。轉載的所有的文章、圖片、音/視頻文件等資料的版權歸版權所有權人所有。本站采用的非本站原創文章及圖片等內容無法一一聯系確認版權者。如涉及作品內容、版權和其它問題,請及時通過電子郵件或電話通知我們,以便迅速采取適當措施,避免給雙方造成不必要的經濟損失。聯系電話:010-82306118;郵箱:aet@chinaaet.com。
亚洲一区二区欧美_亚洲丝袜一区_99re亚洲国产精品_日韩亚洲一区二区
久久久久久一区| 欧美国产日本在线| 亚洲美女在线一区| 亚洲电影观看| 欧美一区二区三区的| 亚洲资源av| 亚洲你懂的在线视频| 亚洲一区视频| 亚洲女人天堂成人av在线| 亚洲视频网在线直播| 一区二区三区日韩精品视频| 一区二区三区日韩精品| 这里只有视频精品| 亚洲一区二区av电影| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 亚洲制服av| 18成人免费观看视频| 亚洲午夜av在线| 一本色道久久综合精品竹菊| 99精品热视频只有精品10| 日韩视频在线一区二区三区| 亚洲精品日韩精品| 日韩一区二区精品葵司在线| 一本久久精品一区二区| 亚洲视频在线观看免费| 亚洲中午字幕| 欧美在线播放高清精品| 久久久综合网站| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频 | 国产精品久久国产愉拍| 国产精品老牛| 国产亚洲福利| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区 | 久久精品视频在线看| 久久综合九色综合网站| 欧美激情在线播放| 欧美手机在线| 国产午夜精品理论片a级探花 | 午夜在线电影亚洲一区| 亚洲韩国青草视频| 亚洲视频电影图片偷拍一区| 新狼窝色av性久久久久久| 久久久青草青青国产亚洲免观| 麻豆av福利av久久av| 欧美日韩一区高清| 国产亚洲一级高清| 亚洲精品久久7777| 亚洲网友自拍| 亚洲大片在线| 亚洲与欧洲av电影| 久久久精品国产99久久精品芒果| 欧美精品久久天天躁| 欧美成年人视频| 欧美片在线观看| 国产精品自在线| ●精品国产综合乱码久久久久| 日韩午夜中文字幕| 久久大逼视频| 在线综合亚洲| 久久久999成人| 欧美日韩免费观看一区三区| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 亚洲精品九九| 欧美专区日韩视频| 亚洲午夜激情免费视频| 久久深夜福利免费观看| 欧美日韩亚洲一区三区| 国模私拍视频一区| 一区二区av在线| 亚洲福利视频网站| 香蕉久久夜色精品国产| 欧美连裤袜在线视频| 国内揄拍国内精品久久| 一区二区精品| 亚洲欧洲一区二区三区在线观看| 亚洲欧美久久| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 久久一综合视频| 韩国精品在线观看| 亚洲性色视频| 久久免费高清视频| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 好看不卡的中文字幕| 亚洲精品美女在线观看播放| 欧美一区在线看| 亚洲性视频h| 欧美激情va永久在线播放| 国产日韩精品一区| 一本色道久久综合精品竹菊| 久久激情视频| 欧美一级精品大片| 欧美日韩亚洲综合| 亚洲成人直播| 久久国产精品一区二区| 亚洲免费伊人电影在线观看av| 欧美电影专区| 狠狠色综合网站久久久久久久| 亚洲图片在区色| 亚洲深夜影院| 欧美美女福利视频| 亚洲大胆视频| 亚洲国产91| 久久久久一区| 国产欧美亚洲视频| 这里只有精品丝袜| 亚洲少妇中出一区| 欧美日韩精品免费观看视频| 亚洲二区在线视频| 亚洲国产91| 久久伊人免费视频| 国模私拍一区二区三区| 亚洲欧美国产视频| 午夜精品久久久久99热蜜桃导演| 欧美日韩免费区域视频在线观看| 欧美成年人网| 激情综合激情| 欧美亚洲在线视频| 久久超碰97中文字幕| 国产精品一区二区久久久久| 一区二区三区久久久| 欧美在线你懂的| 性久久久久久久| 国产精品久久91| 一区二区免费在线观看| 亚洲网站在线观看| 欧美特黄a级高清免费大片a级| 亚洲精品国产视频| 在线亚洲欧美专区二区| 欧美日韩影院| 亚洲深爱激情| 午夜日本精品| 国产丝袜一区二区三区| 久久精品国产在热久久| 看欧美日韩国产| 亚洲激情黄色| 一本大道久久a久久精品综合| 欧美精品在线一区二区| 日韩一级大片在线| 亚洲影视在线| 国产日韩精品久久久| 久久精品av麻豆的观看方式 | 欧美日本精品在线| 99在线视频精品| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 国产欧美一区二区三区视频| 欧美一区免费视频| 麻豆成人在线| 日韩系列在线| 欧美一区二区三区久久精品| 国产视频一区在线观看一区免费| 亚洲二区三区四区| 欧美日本精品一区二区三区| 亚洲午夜在线观看视频在线| 欧美制服丝袜第一页| 精品不卡一区二区三区| 日韩一区二区精品| 国产精品美女www爽爽爽| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 老牛嫩草一区二区三区日本| 亚洲国产精品t66y| 亚洲欧美变态国产另类| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 亚洲精品免费看| 国产精品福利影院| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍| 欧美岛国激情| 亚洲一区区二区| 欧美成人激情视频免费观看| 中国成人亚色综合网站| 午夜一级久久| 国产精品hd| 欧美永久精品| 欧美精品一区在线| 亚洲免费影院| 欧美成人免费全部| 亚洲在线观看免费| 免费在线亚洲| 亚洲一区二区三区在线视频| 女人色偷偷aa久久天堂| 亚洲一区中文| 欧美激情亚洲视频| 午夜精品久久久久99热蜜桃导演| 欧美肥婆在线| 欧美亚洲在线| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 日韩一级精品| 国产在线欧美| 在线亚洲一区二区| 激情久久久久久久久久久久久久久久| 这里只有精品视频在线| 娇妻被交换粗又大又硬视频欧美| 亚洲午夜激情网页| 亚洲国产精品va在线观看黑人| 午夜在线观看免费一区| 亚洲国产精品一区制服丝袜| 久久av一区二区三区亚洲| 亚洲最快最全在线视频| 欧美成年人在线观看| 欧美亚洲三级| 国产精品九九|