點燃工業4.0熱情的2015已經過去，邁向智能制造的2016已然來臨，數字化、網絡化、智能化和綠色化成為未來制造的發展趨勢。把智能用在刀刃上，是如今刀具制造商積極貫徹推行的新理念，技術創新必須與知識創新和市場力量結合才能贏得客戶的青睞。已植根中國20年的山高刀具，正以開創行業先河的精神，站上風口，為中國制造輸送新的活力——讓“質”造變得更加“智”造。

　　正因為如此，2015年，山高刀具干了幾件漂亮的大事：首先是2015 年初借山高 MyPages 數字門戶的推出，宣布全面擁抱移動互聯。這一致力于為客戶“日常工作帶來一場全新改變”的舉措，旨在運用數字技術提高客戶生產力，恰好與中國政府提出的“供給側改革”相適應。在2016年，山高Mypages 將推出 Suggest功能，將專家知識經驗進一步融合進來：Suggest 將數千種山高產品的大量切削數據與 80 多年的應用工程設計和工藝開發專業技術整合在一起。 這一先進的智能系統使 Suggest 能夠快速、輕松地推薦切削刀具和加工策略，哪怕是加工復雜的零件。

　　市場的力量，是技術創新的力量。2015年，新一代 Duratomic? （金剛甲）上市，它在堅韌性和耐磨性方面所具有的實質性的改進，在業內引發了一場銀白色的變革。在市場層面，我們引入南京航空航天大學、鹽城工學院智能制造實驗中心作為第三方測試機構，針對新/老一代Duratomic?（金剛甲）技術進行對比測試。這一權威測試，在國內首開行業先河，為客戶更全面了解產品性能，提升應用水平提供了重要參考。站在客戶的角度，滿足客戶需求，山高刀具將繼續引領行業前行。籍此，2015 年全年山高刀具已經推出了超 3700 種創新產品，這對山高中國全年實現可觀增長也發揮了重要作用。

　　成功遠不僅僅依靠刀具。在2015年，山高除了在客戶和代理商處進行的針對性STEP培訓外，還成功開展了四次面向社會公開招生的STEP培訓，憑借培訓品質、有效性而迅速被行業認可。STEP培訓如今已是全球非機構性有關金屬切削技術的培訓項目中規模最大的。11月，“山高刀具應用培訓基地”于11月在天津市職業技能公共實訓中心掛牌成立，職業培訓的范圍繼續延展。12月，山高刀具與中航國際航空制造工藝應用中心簽署戰略合作協議，這一舉措為山高在中國航天航空高速發展的快車道上再提速，奠定了基礎。

　　望向無論是陰霾還是藍色的天空，人們自問“為什么愿意投資未來？”，答案其實清晰明了：因為人們相信自己對未來負有責任。在目前全球經濟放緩的形勢下，山高集團仍然堅持大力投資中國市場，是將自身融入中國發展以及與客戶共贏的決心體現。2016年春，山高將啟用新的辦公樓，包括非標工廠在內的所有服務功能都將集中在一起，員工們也將更好地以’one team（一個團隊）’的精神奮斗。

　　中國正在深度融入全球經濟，這一進程還在加速。然而尋找增長新藍圖的路途漫漫，世界經濟依然疲軟，這考驗實業者的心性，更考驗團隊的智慧和勇氣。2018年實現大中華區銷售12億瑞典克朗，這是山高刀具既定的目標，我們唯有朝著目標奔跑。那么，我們的“殺手锏”是什么？其一，2016年，山高刀具將推出全新概念的刀具服務——運用山高刀具全球專業知識，結合山高刀具基于關鍵零部件的工程應用能力，進一步幫客戶解決棘手問題，切實提升工藝水平，以最適合的解決方案助力客戶實現真正意義上的‘智’造。其二，未來的競爭更是“軟實力”的綜合考量，其核心在于“人”的因素。2016年，山高將繼續通過各種人員提升計劃來提升員工的綜合能力、創建更為高效的團隊。在這一點上，山高的投入是不遺余力的，相信您一定可以感受到。寄望2016， 賦能2016！

　　山高刀具大中華區董事總經理Bo Udsen先生

　　山高總部設在瑞典法格斯塔市，致力于開發創新的金屬切削解決方案，并與客戶密切合作以全面理解和專注于滿足他們的需求，因此譽滿全球。我們在 50 個國家/地區雇用了 5000 多名員工，并通過培訓、發展和員工認同計劃以及開放的溝通環境來提升我們團隊成員的能力。我們的員工展現了三個核心價值觀 – 熱忱待客、家庭歸屬感和個人承諾，它定義了我們的經營之道以及我們與客戶、供應商和其他合作伙伴之間的交往方式。如需了解更多信息，請訪問 www.secotools.com。