春節過后，廣東各地的工廠陸續開工。企業招工難和工人找工難的問題再次進入人們的視線。3月2日下午，廣東“工人在線”第二十八場在線交流活動在南方傳媒大廈四樓訪談直播間舉行。本場活動的主題為：傾聽工人心聲——關注節后就業問題。
企業員工返崗率超過90%
主持人：請胡局長介紹一下，廣東今年的用工缺口數據統計出來了嗎？哪些行業缺工最嚴重？
胡登峰：從今年的情況來看，各地監測上報數據顯示，節后我省勞動用工市場出現一定的缺口，八成是普工，企業招工也多以補員為主，主要是勞動密集型、批發零售、住宿餐飲等行業。截至1日的最新返崗返粵數據顯示，節前外省務工人員返鄉超過1030萬人，目前已經返粵960萬人，占節前返鄉總量的93.2%，同比基本持平。
截至1日，珠三角九個地市企業員工返崗率達到90%以上，粵東西北超過95%。隨著外省異地務工人員入粵返崗，加上本省新成長勞動力的補充，目前用工缺口逐步收窄，監測數據顯示約為30萬—40萬的常態水平。
省總工會3渠道促就業
主持人：請各位嘉賓支支招，現在找工作最方便、快捷、安全和有效的渠道是什么？
楊敏：省總工會一直高度重視職工的就業和再就業，向大家介紹3個渠道：一是省總工會已經連續多年與省人社、婦聯等單位開展“春風行動”，為用人單位和求職者搭建一個供需見面的平臺。今年我們繼續開展此活動，部分市縣已經啟動。二是全省各級工會職工服務中心、幫扶中心和人社部門實現了招聘信息的共享，擴大了信息來源，更方便職工找工作，職工可以到工會職工服務中心或工會的職介所求職。三是省總工會已經連續多年在全省開展工會就業援助月活動。
曹東東：從企業的角度來說，最簡單、最有效的渠道就是企業門口的現場招聘。大部分的工廠現在都會將招聘信息張貼在廠門口，對于求職者來說十分便利，首先這里的信息是最準確的，包括部門、崗位、要求，甚至薪資待遇都會寫得很清楚，應聘者可以一目了然得到他們想知道的信息。第二，這個流程最快。一般工廠都會在當天安排面試，而且會通知面試結果，接下來就會立馬通知第二天進行體檢，體檢合格之后就進行入職相關流程。第三，不用擔心受騙。求職者和工廠招聘同事直接面對面溝通，沒有任何中間機構。
“機器換人”長遠看利大于弊
主持人：“機器換人”實施后“搶”了工人不少崗位，這會導致今年工作更難找嗎？請胡局長簡要介紹一下去年廣東“機器人”或者“機械手”在企業中的實施情況以及對企業用工造成的影響。
胡登峰：“機器換人”確實會對普通勞動者、普工造成一定的影響，但是我認為要辯證看待。首先它有利于減小低端勞動力用工規模，比如東莞市每更新20萬元的機器可以替換4.5個勞動力，計劃全市每年預計可以減少4萬人的普通崗位。企業推行“機器換人”，通過提高勞動生產率和生產的質量，提高了人均薪酬待遇水平，有助于改善企業的用工缺口和員工流失情況，用工的穩定性增強。全省企業用工監測也顯示，企業員工季度流失率同比下降1.13%。第三，“機器換人”雖然導致了制造業普工的減少，但它客觀上有利于促進服務業的發展，調查顯示通過“機器換人”釋放出來的勞動力有相當一部分進入了服務業，有利于緩解服務業企業的“招工難”。從長遠發展的角度來看，應該說是利大于弊。
生“二孩”無須擔心被解雇
主持人：網友“嘉欣媽媽”表示，她已有一個孩子，現在想應聘新的工作，但擔心雇用她的公司以后會以“生二孩”為由解雇她，在法律上是怎樣界定的？
薛瑩榮：在法律上，生育權是憲法賦予每一個人的基本權利，道德上來說也是人類傳宗接代的歷史使命，因此任何人都不應該對合法的生育行為有歧視或質疑。但是現實生活中確實存在這樣的現象，很多企業出于企業用工成本的考慮，在用工時有意對到了育齡期的女職工設置一些入職的障礙，造成很多女職工在就業中出現了機會不公平。我國法律給予育齡女職工特殊的保護，尤其是在勞動合同法中對“三期”（孕期、產期、哺乳期）期間的女職工有特殊保護，在多種情況下不得對處于“三期”女職工解除勞動關系，這是法律的強制性規定，任何企業都不能夠違反。
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“工人在線”2016年1月重點關注的十件事辦理情況，涉及工資8件、社保和住房公積金1件、其他1件。經各級工會和相關部門協調處理，目前已辦結3件，辦理中7件。
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省總工會官網改版上線
2日下午，廣東省總工會官方網站改版上線啟動儀式在南方傳媒大廈四樓訪談直播間舉行，省人大常委會副主任、省總工會主席黃業斌，省委宣傳部副部長、南方報業傳媒集團黨委書記、南方日報社社長莫高義，省總工會副主席楊敏，南方報業傳媒集團副總編輯、南方網總裁歐陽農躍出席了啟動儀式。
據統計，廣東省總工會官網全網月均點擊數為240萬、月均頁面瀏覽量約為41萬，月均訪問人次為16萬，月均獨立訪客約為10萬。省總工會官方網站自2012年8月改版以來，在宣傳工會工作、服務職工和工會干部方面做了大量的工作，是工會網上服務的主要平臺。為了進一步打造好網上的“職工之家”，省總工會聯合南方網，對省總網站進行全面升級。
廣東省總工會表示，為適應新形勢的要求，廣東省總工會與南方網在多年合作的基礎上，及時對省總工會網站進行改版，以打造廣東工會門戶網站為目標，以互動為抓手、以服務為對象，突出廣東先行先試的特色，從新聞資訊、在線服務、信息公開等方面進行內容與功能規劃，力圖打造一個透明的工會工作窗口，成為廣東工會權威的新聞發布和信息資源庫，在工會與廣大職工群眾之間搭建起一個信息快遞、互動便捷、服務高效的平臺，全面提升工會的宣傳影響力和服務力。