春節(jié)過后，廣東各地的工廠陸續(xù)開工。企業(yè)招工難和工人找工難的問題再次進(jìn)入人們的視線。3月2日下午，廣東“工人在線”第二十八場(chǎng)在線交流活動(dòng)在南方傳媒大廈四樓訪談直播間舉行。本場(chǎng)活動(dòng)的主題為：傾聽工人心聲——關(guān)注節(jié)后就業(yè)問題。
企業(yè)員工返崗率超過90%
主持人：請(qǐng)胡局長介紹一下，廣東今年的用工缺口數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)出來了嗎？哪些行業(yè)缺工最嚴(yán)重？
胡登峰：從今年的情況來看，各地監(jiān)測(cè)上報(bào)數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后我省勞動(dòng)用工市場(chǎng)出現(xiàn)一定的缺口，八成是普工，企業(yè)招工也多以補(bǔ)員為主，主要是勞動(dòng)密集型、批發(fā)零售、住宿餐飲等行業(yè)。截至1日的最新返崗返粵數(shù)據(jù)顯示，節(jié)前外省務(wù)工人員返鄉(xiāng)超過1030萬人，目前已經(jīng)返粵960萬人，占節(jié)前返鄉(xiāng)總量的93.2%，同比基本持平。
截至1日，珠三角九個(gè)地市企業(yè)員工返崗率達(dá)到90%以上，粵東西北超過95%。隨著外省異地務(wù)工人員入粵返崗，加上本省新成長勞動(dòng)力的補(bǔ)充，目前用工缺口逐步收窄，監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示約為30萬—40萬的常態(tài)水平。
省總工會(huì)3渠道促就業(yè)
主持人：請(qǐng)各位嘉賓支支招，現(xiàn)在找工作最方便、快捷、安全和有效的渠道是什么？
楊敏：省總工會(huì)一直高度重視職工的就業(yè)和再就業(yè)，向大家介紹3個(gè)渠道：一是省總工會(huì)已經(jīng)連續(xù)多年與省人社、婦聯(lián)等單位開展“春風(fēng)行動(dòng)”，為用人單位和求職者搭建一個(gè)供需見面的平臺(tái)。今年我們繼續(xù)開展此活動(dòng)，部分市縣已經(jīng)啟動(dòng)。二是全省各級(jí)工會(huì)職工服務(wù)中心、幫扶中心和人社部門實(shí)現(xiàn)了招聘信息的共享，擴(kuò)大了信息來源，更方便職工找工作，職工可以到工會(huì)職工服務(wù)中心或工會(huì)的職介所求職。三是省總工會(huì)已經(jīng)連續(xù)多年在全省開展工會(huì)就業(yè)援助月活動(dòng)。
曹東東：從企業(yè)的角度來說，最簡單、最有效的渠道就是企業(yè)門口的現(xiàn)場(chǎng)招聘。大部分的工廠現(xiàn)在都會(huì)將招聘信息張貼在廠門口，對(duì)于求職者來說十分便利，首先這里的信息是最準(zhǔn)確的，包括部門、崗位、要求，甚至薪資待遇都會(huì)寫得很清楚，應(yīng)聘者可以一目了然得到他們想知道的信息。第二，這個(gè)流程最快。一般工廠都會(huì)在當(dāng)天安排面試，而且會(huì)通知面試結(jié)果，接下來就會(huì)立馬通知第二天進(jìn)行體檢，體檢合格之后就進(jìn)行入職相關(guān)流程。第三，不用擔(dān)心受騙。求職者和工廠招聘同事直接面對(duì)面溝通，沒有任何中間機(jī)構(gòu)。
“機(jī)器換人”長遠(yuǎn)看利大于弊
主持人：“機(jī)器換人”實(shí)施后“搶”了工人不少崗位，這會(huì)導(dǎo)致今年工作更難找嗎？請(qǐng)胡局長簡要介紹一下去年廣東“機(jī)器人”或者“機(jī)械手”在企業(yè)中的實(shí)施情況以及對(duì)企業(yè)用工造成的影響。
胡登峰：“機(jī)器換人”確實(shí)會(huì)對(duì)普通勞動(dòng)者、普工造成一定的影響，但是我認(rèn)為要辯證看待。首先它有利于減小低端勞動(dòng)力用工規(guī)模，比如東莞市每更新20萬元的機(jī)器可以替換4.5個(gè)勞動(dòng)力，計(jì)劃全市每年預(yù)計(jì)可以減少4萬人的普通崗位。企業(yè)推行“機(jī)器換人”，通過提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和生產(chǎn)的質(zhì)量，提高了人均薪酬待遇水平，有助于改善企業(yè)的用工缺口和員工流失情況，用工的穩(wěn)定性增強(qiáng)。全省企業(yè)用工監(jiān)測(cè)也顯示，企業(yè)員工季度流失率同比下降1.13%。第三，“機(jī)器換人”雖然導(dǎo)致了制造業(yè)普工的減少，但它客觀上有利于促進(jìn)服務(wù)業(yè)的發(fā)展，調(diào)查顯示通過“機(jī)器換人”釋放出來的勞動(dòng)力有相當(dāng)一部分進(jìn)入了服務(wù)業(yè)，有利于緩解服務(wù)業(yè)企業(yè)的“招工難”。從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度來看，應(yīng)該說是利大于弊。
生“二孩”無須擔(dān)心被解雇
主持人：網(wǎng)友“嘉欣媽媽”表示，她已有一個(gè)孩子，現(xiàn)在想應(yīng)聘新的工作，但擔(dān)心雇用她的公司以后會(huì)以“生二孩”為由解雇她，在法律上是怎樣界定的？
薛瑩榮：在法律上，生育權(quán)是憲法賦予每一個(gè)人的基本權(quán)利，道德上來說也是人類傳宗接代的歷史使命，因此任何人都不應(yīng)該對(duì)合法的生育行為有歧視或質(zhì)疑。但是現(xiàn)實(shí)生活中確實(shí)存在這樣的現(xiàn)象，很多企業(yè)出于企業(yè)用工成本的考慮，在用工時(shí)有意對(duì)到了育齡期的女職工設(shè)置一些入職的障礙，造成很多女職工在就業(yè)中出現(xiàn)了機(jī)會(huì)不公平。我國法律給予育齡女職工特殊的保護(hù)，尤其是在勞動(dòng)合同法中對(duì)“三期”（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）期間的女職工有特殊保護(hù)，在多種情況下不得對(duì)處于“三期”女職工解除勞動(dòng)關(guān)系，這是法律的強(qiáng)制性規(guī)定，任何企業(yè)都不能夠違反。
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“工人在線”2016年1月重點(diǎn)關(guān)注的十件事辦理情況，涉及工資8件、社保和住房公積金1件、其他1件。經(jīng)各級(jí)工會(huì)和相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理，目前已辦結(jié)3件，辦理中7件。
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省總工會(huì)官網(wǎng)改版上線
2日下午，廣東省總工會(huì)官方網(wǎng)站改版上線啟動(dòng)儀式在南方傳媒大廈四樓訪談直播間舉行，省人大常委會(huì)副主任、省總工會(huì)主席黃業(yè)斌，省委宣傳部副部長、南方報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)黨委書記、南方日?qǐng)?bào)社社長莫高義，省總工會(huì)副主席楊敏，南方報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)副總編輯、南方網(wǎng)總裁歐陽農(nóng)躍出席了啟動(dòng)儀式。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，廣東省總工會(huì)官網(wǎng)全網(wǎng)月均點(diǎn)擊數(shù)為240萬、月均頁面瀏覽量約為41萬，月均訪問人次為16萬，月均獨(dú)立訪客約為10萬。省總工會(huì)官方網(wǎng)站自2012年8月改版以來，在宣傳工會(huì)工作、服務(wù)職工和工會(huì)干部方面做了大量的工作，是工會(huì)網(wǎng)上服務(wù)的主要平臺(tái)。為了進(jìn)一步打造好網(wǎng)上的“職工之家”，省總工會(huì)聯(lián)合南方網(wǎng)，對(duì)省總網(wǎng)站進(jìn)行全面升級(jí)。
廣東省總工會(huì)表示，為適應(yīng)新形勢(shì)的要求，廣東省總工會(huì)與南方網(wǎng)在多年合作的基礎(chǔ)上，及時(shí)對(duì)省總工會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行改版，以打造廣東工會(huì)門戶網(wǎng)站為目標(biāo)，以互動(dòng)為抓手、以服務(wù)為對(duì)象，突出廣東先行先試的特色，從新聞資訊、在線服務(wù)、信息公開等方面進(jìn)行內(nèi)容與功能規(guī)劃，力圖打造一個(gè)透明的工會(huì)工作窗口，成為廣東工會(huì)權(quán)威的新聞發(fā)布和信息資源庫，在工會(huì)與廣大職工群眾之間搭建起一個(gè)信息快遞、互動(dòng)便捷、服務(wù)高效的平臺(tái)，全面提升工會(huì)的宣傳影響力和服務(wù)力。