中國工程師創(chuàng)新處上升通道，合作式創(chuàng)新成工程師主流創(chuàng)新模式
2016年9月13日，上海 – 今天，全球連接和傳感領域領軍企業(yè) itle="TE" target="_blank">TE Connectivity （“TE”）與中國工業(yè)和信息化部電子科學技術情報研究所（“電子一所”）聯(lián)合發(fā)布《2016中國工程師創(chuàng)新指數(shù)研究報告》（以下簡稱“2016創(chuàng)新指數(shù)”），了解和梳理過去一年來在華工程師的創(chuàng)新現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)及變化。這是TE和電子一所連續(xù)第三年開展針對中國工程師創(chuàng)新的調(diào)研，結果發(fā)現(xiàn)：中國工程師創(chuàng)新正處于上升通道，而合作式創(chuàng)新成為當下工程師及企業(yè)的主流創(chuàng)新模式。
“創(chuàng)新驅動日漸成為中國經(jīng)濟提質(zhì)增效的重要依托，而工程師創(chuàng)新是推動中國創(chuàng)新的重要力量。今年我們再度和TE一起關注中國工程師創(chuàng)新現(xiàn)狀，并且首次將工程師置于創(chuàng)新生態(tài)體系的視角下進行研究，觀察微觀層面的工程師創(chuàng)新常態(tài)，以及宏觀層面國家創(chuàng)新環(huán)境正在發(fā)生的變化。”工業(yè)和信息化部電子科學技術情報研究所副所長萬鵬遠先生指出。
TE Connectivity中國區(qū)總裁張超先生表示：“作為一家倡導工程師精神和文化的企業(yè)，TE肩負著推動中國工程師創(chuàng)新的責任。鑒于此，TE連續(xù)三年和工信部電子科學技術情報研究所攜手關注工程師創(chuàng)新的議題。‘2016創(chuàng)新指數(shù)’，一方面是肯定工程師在推動創(chuàng)新上的重要性，希望聚集社會各界之力共同打造良好的創(chuàng)新環(huán)境；另一方面也為在華企業(yè)和機構完善創(chuàng)新機制提供有價值的參考。”
中國工程師創(chuàng)新正處在上升通道
得益于中國政府對創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略的積極推動，中國的創(chuàng)新環(huán)境持續(xù)改善，中國的工程師創(chuàng)新正處在上升通道：2016年的中國工程師創(chuàng)新指數(shù)較于上一年增長1.83%，達到101.83（以去年的調(diào)研數(shù)據(jù)作為基數(shù)100進行對比）；其中創(chuàng)新環(huán)境指數(shù)、創(chuàng)新能力指數(shù)、創(chuàng)新活動指數(shù)、創(chuàng)新績效指數(shù)分別比上年增長2.12%、2.19%、2.45%和0.54%。
從驅動創(chuàng)新上升的因素來看，工程師對我國創(chuàng)新環(huán)境的改善有著強烈的認知，對國家政策滿意度和企業(yè)R&D經(jīng)費投入滿意度分別較上年提高4.02%和3.99%。
從創(chuàng)新影響力來看，改良性創(chuàng)新仍居中國工程師創(chuàng)新的主流，顛覆性創(chuàng)新有待推進。比如，以填補行業(yè)產(chǎn)品或技術空白的顛覆性創(chuàng)新比去年下滑7.73%；而以改進行業(yè)技術工藝、優(yōu)化資源利用等的改良性創(chuàng)新均較去年實現(xiàn)增長。
合作式創(chuàng)新成為當下工程師及企業(yè)的主流創(chuàng)新模式
“2016創(chuàng)新指數(shù)”開拓性地將工程師置于創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的核心，并從三個層面對其進行研究，包括了創(chuàng)新主體、創(chuàng)新組織和創(chuàng)新環(huán)境。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：作為創(chuàng)新主體的工程師以及創(chuàng)新組織的代表之一的企業(yè)，與外界的互動和合作日益增多，合作式創(chuàng)新成為當下工程師及企業(yè)的主流創(chuàng)新模式。
從工程師的個體創(chuàng)新行為來看，在近一年來獲得過創(chuàng)新專利授權的工程師中，52.3%的工程師與其他機構或個人合作研發(fā)申請過專利。從企業(yè)創(chuàng)新來看，約72.4%的工程師表示自己所供職企業(yè)與其他企業(yè)或機構開展過創(chuàng)新合作，展現(xiàn)出開展合作創(chuàng)新的強烈意向。高等學校或公共科研機構是企業(yè)的主要創(chuàng)新合作伙伴，緊隨其后的是設備、原材料或者軟件供應商。此外，從驅動企業(yè)開展創(chuàng)新合作的動力來看，獲取前沿技術是首要驅動力，其次是開拓新市場。
不同城市、行業(yè)及年齡段的中國工程師創(chuàng)新呈多元化發(fā)展
一線城市工程師創(chuàng)新動力強勁：針對全國14個重點工業(yè)城市的調(diào)研顯示，上海、深圳、北京工程師的創(chuàng)新指數(shù)居于前列。從構成創(chuàng)新指數(shù)的四個維度看，上海市的創(chuàng)新環(huán)境指數(shù)、創(chuàng)新能力指數(shù)、創(chuàng)新活動指數(shù)均最高；深圳市在創(chuàng)新績效指數(shù)方面居首位。宏觀創(chuàng)新環(huán)境的提升、優(yōu)質(zhì)的人才儲備和優(yōu)良的企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境成為一線城市拔得頭籌的強勁動力。
以通信為代表的科技行業(yè)領跑工程師創(chuàng)新：2016年工業(yè)領域八大重點行業(yè)工程師的創(chuàng)新指數(shù)，排名前三位的分別是：通信/IT/其他電子設備制造、鐵路/船舶/航空航天、汽車。其中，以通信/IT為代表的科技行業(yè)在創(chuàng)新績效方面居于榜首，而鐵路/船舶/航空航天則是創(chuàng)新指數(shù)提升最為迅速的行業(yè)，升幅達到20.04%；汽車行業(yè)則在創(chuàng)新能力方面名列前茅。
70后工程師漸成創(chuàng)新中堅力量：相較2015年，60后工程師仍然保持其創(chuàng)新引領者的地位，但70后工程師的創(chuàng)新指數(shù)與60后的差距由2015年的35.09分迅速縮小到2016年的4.59分，逐漸成為創(chuàng)新的中堅力量。與此同時，80后與90后等新生力量的創(chuàng)新動能正在集聚。