據外媒報道，富士康正在比往常提前數月裁員數萬人，該行業正經歷10年來最嚴重的低迷情況之一。

據業內知情人士透露，自去年10月以來，富士康科技集團在河南鄭州最重要的iPhone工廠已解雇約5萬名合同工。通常情況下，這些員工的合同將從8月到1月中下旬每月續簽一次，而按以往習慣，隨著iPhone生產淡季的來臨，員工數量會縮減。

業內人士稱，裁員規模不一定比前幾年更大，只是明顯提前了。一位了解富士康裁員情況的消息人士稱：“今年要求裝配線工人在年底前離開，情況大不相同。”

由于蘋果標志性產品的需求低于預期，其他重要的iPhone供應商比以往更早地讓員工離職。本月早些時候，蘋果公司發布了2018年底營收下滑的警告，震驚了市場。今年的形勢也不容樂觀，智能手機市場預計將進一步下滑，而美中兩國貿易問題對此也有一定影響。

去年11月，蘋果第二大iPhone組裝商和碩開始取消月度勞動合同。

據一位知情人士透露，熟悉富士康公司的消息人士稱，公司的正常做法是每月將20萬名員工裁減數萬人，直到達到10萬人左右——這是日常運營所需的最低人數。“對于2018年來說，由于需求疲軟，這種情況比以往發生得更早。”

業內消息人士稱，供應鏈的下游也在提前裁員。一位知情人士表示，深圳一家關鍵零部件供應商已要求4000名工人從10月到3月休長假。“公司還沒有主動裁去這部分工人，該公司將決定是否在3月1日后裁員。”該知情人士稱。

與此同時，正式名稱為鴻海精密的富士康正在積極削減成本，為艱難的2019年做準備。知情人士表示，除了讓合同工提前離職，富士康還希望通過組織重組來減少開支。該公司最近將生產蘋果MacBook系列電腦和iPad的業務部門與另一個為戴爾和宏碁生產筆記本電腦和臺式機的部門合并。

合并的結果將是大幅削減管理崗位和后臺支持人員，如人力資源、行政、會計和財務，以及公用事業支持崗位。一位知情人士對《日經亞洲評論》（Nikkei Asian Review）說，“以前，每個業務部門都有自己的支持員工，通過合并業務部門，富士康可以削減大約50％的支持崗位，甚至還可以精簡管理職位。”

據《日經亞洲評論》去年11月的報道，此次重組是富士康努力的一部分。該公司計劃在2018年底前，將旗下所有附屬公司和子公司的110萬個崗位裁減10萬個。據《日本經濟新聞》（Nikkei）看到的一份名為“1031工程”的內部文件顯示，富士康計劃在2019年將成本在2018年的基礎上削減約200億元。

富士康將蘋果視為其最大的客戶，但該公司也向惠普、戴爾、亞馬遜、華為技術有限公司、小米等許多全球科技品牌供貨。

行業消息人士稱，由于需求情況的變化和工廠自動化的采用，公司合約商數量每年都有很大變化。目前還不清楚富士康鄭州工廠提前解雇的合同工比例。近年來，由于自動化的使用和效率的提高，鄭州工廠的就業峰值人數從40萬降至30萬。

富士康和和碩最近都披露，隨著智能手機銷售放緩的加速，其月度營收大幅下滑。今年12月，富士康股價同比下跌逾8％。和碩表示，由于消費電子產品需求放緩，12月的營收較11月環比下降近40％，為連續第二個月下滑。

富士康和蘋果沒有立即回應日經新聞的置評請求。和碩拒絕置評。（來源：騰訊科技）