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谷歌突然解雇知名AI研究員:因其在內(nèi)部電郵中吐槽谷歌政策

2020-12-05
來源:新浪科技
關(guān)鍵詞: 谷歌 AI 人工智能 蘋果

北京時(shí)間12月4日早間消息,谷歌的知名人工智能AI)研究員蒂姆尼特·格布魯(Timnit Gebru)周三發(fā)布Twitter消息稱,她突然遭到該公司的解雇。消息傳出后,格布魯?shù)玫搅藦V泛的支持,其中既包括谷歌員工,也包括整個行業(yè)的其他科技工作者。

  在被解雇之前,格布魯是谷歌“倫理人工智能團(tuán)隊(duì)”(Ethical AI Team)的技術(shù)聯(lián)合負(fù)責(zé)人,致力于算法偏見和數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的工作。她是著名的技術(shù)多樣性倡導(dǎo)者,并聯(lián)合創(chuàng)立了一個名為“Black in AI”的黑人研究人員社區(qū)。一直以來,她都在直言不諱地對科技公司對待黑人員工的方式提出批評,并于周三早些時(shí)候在Twitter上含蓄地批評了谷歌。

  格布魯聲稱,她收到了一封署名為梅根(Megan)的解雇郵件,后者向谷歌的人工智能負(fù)責(zé)人杰夫·迪恩(Jeff Dean)匯報(bào)工作。她表示,這封郵件中所稱的領(lǐng)導(dǎo)層對她的離職進(jìn)行了“快車道”處理,原因是在本周早些時(shí)候,她向谷歌深度學(xué)習(xí)人工智能研究團(tuán)隊(duì)“谷歌大腦”(Google Brain)的女性成員和“盟友”發(fā)送了一封電子郵件。

  格布魯稱,她在谷歌的主要公司賬戶在她休假期間被切斷了。她在Twitter上寫道:“當(dāng)時(shí)我并未辭職——我先是要求了一些簡單的條件,然后說我休假回來后會給你回復(fù)。”

  谷歌和格布魯均尚未對相關(guān)置評請求作出回應(yīng)。

  據(jù)悉,格布魯在上述發(fā)給谷歌同事的電子郵件中稱,上級突然要求她撤回一篇研究論文,但幾乎沒有提供任何信息來說明這篇論文有什么問題,也沒有向她提供任何自辯機(jī)會。她在郵件中表示,這起事件彰顯了谷歌的一種模式,即口頭上支持多樣性,實(shí)際上卻不做改變。她還補(bǔ)充稱:“文件再多,對話再多,也不可能會有任何效果。”

  格布魯聲稱,她從谷歌收到的電子郵件的內(nèi)容是:“謝謝你說清楚了你的條件,我們不能同意你要求的第一條和第二條。我們尊重你因此離開谷歌的決定,并接受你的辭職。但我們認(rèn)為,與你的電子郵件所反映的情況相比,你的離職速度會更快,因?yàn)槟阕蛲戆l(fā)給‘谷歌大腦’團(tuán)隊(duì)非管理層員工的電子郵件的某些方面表明,你的行為不符合一位谷歌經(jīng)理的預(yù)期。因此,我們立即接受你的辭呈,今日生效。我們將把你的最后一張工資支票寄到你在Workday上的地址。當(dāng)你休假回來時(shí),人力運(yùn)營專員會聯(lián)系你,協(xié)調(diào)谷歌設(shè)備和資產(chǎn)的返還事宜。”

  格布魯在埃塞俄比亞出生和長大,就讀于斯坦福大學(xué),專業(yè)是電氣工程,隨后在蘋果公司和微軟任職。在蘋果公司任職期間,她致力于開發(fā)第一代iPad。她在消除面部識別系統(tǒng)的種族和性別偏見的問題上做出了一些工作,并因此而聞名。2018年,格布魯和麻省理工學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)家喬伊·布朗維尼(Joy Buolamwini)共同撰寫了一篇里程碑式的研究論文,指出IBM和微軟的面部識別系統(tǒng)在識別深膚色人種方面非常糟糕。隨后,谷歌的人工智能負(fù)責(zé)人迪恩在社交媒體上公開稱贊過她。

  多名谷歌前員工和現(xiàn)職員工乃至整個行業(yè)的科技工作者都在Twitter上對格布魯表示支持,并指出以這種方式解雇一名道德領(lǐng)袖頗具諷刺意味。

  社交新聞網(wǎng)站Reddit前CEO鮑康如(Ellen Pao)發(fā)布Twitter消息稱:“我原以為這是個玩笑,因?yàn)殍b于格布魯?shù)膶I(yè)知識、技能和影響力,會有人解雇她簡直是荒謬的。我很多次都認(rèn)為科技行業(yè)沒有希望了,而這也是其中一次。”

  倫敦國王學(xué)院(King's College London)的人工智能研究員凱特·德夫林(Kate Devlin)則在Twitter上寫道:“這太可怕了。格布魯是人工智能倫理學(xué)領(lǐng)域中最好的發(fā)聲者之一。她的雇主谷歌對她的所作所為就像地獄一樣陰暗,這真是個令人痛苦的諷刺。”

  格布魯在Twitter上表示,目前她正在尋找就業(yè)律師。

  在此事發(fā)生之前,美國國家勞資關(guān)系委員會(National Labor Relations Board)周三提出指控稱,谷歌對其員工進(jìn)行監(jiān)視,阻止員工分享工作上的不滿,并對其進(jìn)行報(bào)復(fù)。


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