三星電子(韓國語：???? )是韓國最大的電子工業(yè)企業(yè)，同時也是三星集團旗下最大的子公司。1938年3月三星電子于韓國大邱成立，創(chuàng)始人是李秉喆。副會長是李在镕和權五鉉，社長是崔志成，首席執(zhí)行官是由權五鉉、申宗鈞、尹富根三位組成的聯(lián)席CEO。在世界上最有名的100個商標的列表中，三星電子是唯一的一個韓國商標，是韓國民族工業(yè)的象征。 2014年11月12日消息，據國外媒體報道，三星電子已經起訴英偉達，稱其侵犯了公司幾項半導體相關專利以及投放相關產品的虛假廣告。在2014年9月，英偉達曾將三星告上法庭。2019年10月，2019福布斯全球數(shù)字經濟100強榜位列3位。

近年來，半導體成為科技企業(yè)必不可少的“零件”，在過去的2021年中，半導體市場一直呈現(xiàn)出供不應求的狀態(tài)，在新的一年中，芯片產業(yè)不僅在積極推動擴大產能，還在不斷的研發(fā)新的技術。據韓媒THEELEC報道，三星電子正在為全球最領先的3納米GAA制程技術的量產而做準備。三星計劃與主要客戶公司在今年上半年內完成產品的設計及質量認證的工作。

追求先進制程一直是臺積電、三星等芯片廠商一直努力的方向。目前來看，全球已量產的最先進半導體工藝是5納米。

對于3納米工藝，三星決定在3納米導入GAA技術，其他芯片企業(yè)也在努力中。此前有消息表示，臺積電Fab 18晶圓廠已經開始試產3納米GAA工藝。作為全球晶圓代工市場的頭部企業(yè)，臺積電在先進工藝上越走越遠，去年就量產了5納米工藝，下一步就輪到3納米工藝了。此外，蘋果、英特爾對于3納米工藝也在跟進中。

值得一提的是，三星電子是韓國最大的電子工業(yè)企業(yè)，在2021年全年三星電子的營收達279.6萬億韓元(折合人民幣約1.48萬億元)，創(chuàng)歷史新高;營業(yè)利潤51.63萬億韓元(折合人民幣約2726.06億元)。如此看來，2021年三星電子平均日賺約7.5億元人民幣。

據businesskorea報道，三星電子在 2021年的研發(fā)投入達到了22萬億韓元的歷史新高。該公司2月21日的審計報告中顯示，2021年其研發(fā)總支出為 225,954億韓元，比去年同期的212,209億韓元增長6.5%。

三星電子的研發(fā)總支出在過去五年中持續(xù)增加，從2016年的147923億韓元增加到2017年的168032億韓元、2018年的186504億韓元增加到2019年的201929億韓元、2020年的212,209億韓元增加到2021年的225954億韓元。然而，研發(fā)支出與銷售額的比率從2020年的 8.9%小幅下降至 2021年的8.0%。三星電子一直在加強研發(fā)投入，目標是在 2030 年成為全球第一的系統(tǒng)半導體制造商。2021年8月，該公司制定了一項計劃，將171萬億韓元用于系統(tǒng)半導體的研發(fā)投入和生產設施的增加。

據三星電子財報顯示，2021年，三星電子旗下的存儲芯片業(yè)務營收達到了603.7億美元，約合3839.9億元人民幣，同比暴增31%。三星電子的主要利潤來源就是存儲芯片業(yè)務所在的半導體業(yè)務部門。

2021年全年，三星電子的營業(yè)利潤為51.63萬億韓元，半導體業(yè)務部門的利潤就達到了29.2萬億韓元，占比超過一半。三星電子2021年的整年營收為279.6萬億韓元，存儲芯片業(yè)務為72.6萬億元，也就是說存儲業(yè)務以26%的營收比重，創(chuàng)造了超過一半的利潤。

去年全球市場雖然受疫情等影響造成芯片價格經常波動整體呈下探趨勢，但這并沒有影響市場對存儲芯片的需求，甚至連韓國另一家廠商SK海力士的整體業(yè)績也非常好看。

在芯片緊缺之際，全球最大的半導體企業(yè)韓國三星電子或迎來成立53年以來的首次工人罷工。據媒體報道，由于未能與管理層就2021年薪資問題達成協(xié)議，三星電子工會近日向韓國國家勞動關系委員會提出仲裁申請。如果仲裁協(xié)議不能在10天內達成，工會將擁有舉行罷工的合法權利。對此，三星中國相關負責人在接受《證券日報》記者采訪時表示：“(該事件)目前不影響三星在中國的業(yè)務。”三星電子半導體業(yè)務收入在2021年超越英特爾，從而躍居全球第一的半導體廠商。如若工人罷工，部分生產中斷，在芯片供應短缺的局面之下，無疑將對相關產業(yè)鏈及相關企業(yè)帶來較大沖擊。為何面臨大規(guī)模“罷工”?三星電子工會日前發(fā)布聲明表示，因在薪資問題上未能與三星高層達成協(xié)議，已向韓國國家勞動關系委員會提出仲裁，未來將有權罷工。據悉，首次談判始于去年10月份，三星電子工會提出公司要給每位員工增加年薪、拿出集團營業(yè)利潤的25%為員工發(fā)獎金、特別休假權等要求。據了解，該方案是面向的是三星電子的全體員工。目前，三星電子共有11.4萬名員工。而三星電子工會約有4500名工會會員，約占三星電子員工總人數(shù)的4%。不過這一要求，最終未能得到三星管理層的積極回應。根據相關消息，目前談判雙方處于膠著狀態(tài)，而三星電子工會試圖用罷工打破這一局面。三星電子管理層表示，將繼續(xù)與工人進行談判，但拒絕接受工會的要求。工會代表稱：“我們察覺到談判已無法進行下去，我們未來將采取的行動取決于三星的談判意愿。”這一事件的爆發(fā)并未偶然。半導體產業(yè)在過去的兩年里高速發(fā)展，讓深耕多年的三星獲益匪淺。2021年，三星半導體業(yè)務的營收取得巨大增長，以731億美元的規(guī)模一度超越英特爾位居第一。“而在公司收益頗豐的背景下，三星基礎員工薪酬與福利提升是否與業(yè)務的大幅增長相匹配，是三星員工一直擔憂的問題。”一位接近三星電子人士稱。而三星電子的高層卻受益于業(yè)績增長紅利，近年來薪酬大幅增長。據報道，三星電子11名董事2020年薪酬總額達337億韓元(約合人民幣1.95億元)，較2019年翻一番。2020年三星電子營業(yè)利潤達到了36萬億韓元處于較高水平。而2021年營業(yè)利潤更是達到51.63萬億韓元。