據(jù)韓國媒體koreaherald報道，當?shù)匾患抑菐熘苋硎荆髽I(yè)稅和每次雇傭成本的沉重負擔正在給三星電子等韓國芯片制造巨頭帶來壓力，這表明在全球半導體競爭日趨激烈的情況下，不利的條件使它們落后于中國臺灣臺積電等競爭對手。

由于前文在寅政府將稅收提高了 3 個百分點，韓國將企業(yè)稅的最高稅率設(shè)定為 25%——對三星等大型企業(yè)實體的應稅收入征收——而中國臺灣根據(jù)韓國經(jīng)濟研究所的數(shù)據(jù)，最多為 20%。韓國游說團體韓國工業(yè)聯(lián)合會旗下的智庫 KERI 補充說，現(xiàn)任尹錫烈政府將最高稅率下調(diào) 3 個百分點的提議要到明年才能生效。

三星位于京畿道華城的華城半導體園區(qū)鳥瞰圖

KERI表示，三星電子的人工成本支出相當高。去年，三星電子員工的平均年薪約為 1.44 億韓元（75 萬元），比臺積電的 49萬元人民幣高出 26萬元人民幣。雖然三星電子人均工資很高，但提供專業(yè)人力的培訓不足。因為韓國專注于半導體技術(shù)的大學現(xiàn)在每年僅能培養(yǎng) 1,400 名學生，遠遠落后于中國臺灣的 10,000 名學生。

至于公用事業(yè)成本，三星每噸水支付 719 韓元，比臺積電支付的費用高出近 50%。但臺積電的電費比三星高 20% 以上，三星每千瓦時支付 110.5 韓元。

“與半導體行業(yè)領(lǐng)導者一致的基礎(chǔ)設(shè)施支持是韓國芯片制造商應對日益激烈的競爭以實現(xiàn)半導體技術(shù)霸權(quán)的先決條件”KERI 研究員 Lee Kyu-seok 指出，并補充說政府努力減輕對半導體技術(shù)的稅收負擔企業(yè)和培養(yǎng)芯片工程師勢在必行。臺積電在 2022 年第一季度錄得 175 億美元的收入，在提供芯片代工服務的公司中最高，而三星的制造服務業(yè)務以 53 億美元的銷售額排名第二。

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