9 月 15 日消息，今日有消息稱亞馬遜云科技（AWS）大中華區計劃裁員，或涉及超 20% 的員工。

據第一財經報道，亞馬遜云科技發言人對此表示，報道嚴重失實，亞馬遜云科技持續在中國積極招聘人才。

此前失實報道：

近期業內盛傳亞馬遜云科技（AWS）大中華區正在醞釀一次裁員，預計將發生在9月底~10月之間。裁員比例說法不一，可能在20%~30%之間，其中二線團隊會是裁員“重災區”。

目前AWS大中華區人員規模不到1700人，若按照上述比例，裁員人數約在300~500人左右。可謂力度不小。更多消息可添加作者微信xf123a交流。

AWS中國有裁員的必要嗎？在部分業內人看來，AWS中國眼下確實面臨一些壓力。

近幾年，AWS中國存在一定程度的“冗員”和“低人效比”。

2020年的那波疫情，讓AWS大中華區的員工規模從800多人擴張到了巔峰期的2000人左右，這為后來的冗員和一系列裁員埋下了伏筆。更關鍵的是，AWS中國的人效比明顯低于日本區——兩地2024年營收均約40億美元，但日本區僅有千余名員工，人效比約為大中華區的2倍。

去年，AWS進行了全球層面的高層換屆，新領導上任后，對財務管控明顯收緊。

但今年二季度AWS財報數據整體表現不佳。AWS營收增速17.5%，顯著低于微軟 Azure 的 39%、谷歌云的 32%。同時利潤率也有所下滑，從一季度的39.5% 下降到了32.9%，創下自2023年第四季度以來的最低水平。

此外，AWS作為云計算部門，貢獻的經營利潤約占亞馬遜整體經營利潤的53%，與去年同期的 64% 相比，也有顯著下降。

可以說，AWS仍是亞馬遜的一大“現金牛”，但亟需更亮眼的財報表現來反饋給市場。這也讓亞馬遜總部對AWS的成本效率提出了更高要求——不僅要守住“現金牛”的盈利基本盤，更要嚴控非必要開支、提升人效比和資源利用率。這種背景下，AWS大中華區人員精簡、成本優化的壓力難免增加。

事實上，近兩年，隨著傳統云計算向AI云轉型進入關鍵期，通過裁員來降低運營成本、提振業績，同時推動股價上漲，在資本市場獲得更大空間，正成為許多云巨頭共同的戰略選擇。這一趨勢下，亞馬遜跟進調整的可能性也比較大。