在移動電視技術領域，近年來芯片級調諧器正在逐步取代鐵殼調諧器，目的是制造更精巧的設備（電視屏幕、平板電腦等），以及在設備上更方便地集成多個調諧器。目前，芯片調諧器只占有少部分電視市場，但是將來，這個比例將會顯著增加。像迪康這樣的公司，在過去一直致力于為手機電視研發這樣的技術，因此可以很好地定位應對這一市場變化。

    迪康公司在過去兩年一直在開發一種新型靈活的架構的電視調諧器，可以滿足不同移動電視標準的需求。這一架構非常重要，因為電視和無線電接收標準不僅數量日益增加，而且種類日新月異。例如，歐洲的許多地方現在正在測試新的DVB-T2標準，到2013年，這個標準將在很多地方開始實行。

    這一創新架構迪康稱之為Octopus可編程芯片。Octopus帶來的優勢是上市時間和全球市場覆蓋。有了這一產品設計之后，就有機會在日本、韓國、歐洲、澳大利亞、拉丁美洲和中國打開銷路。此外，下一版本的Octopus產品還將囊括北美市場。產品只有在全球都有了銷路，才能證明它的成功。這就是為什么電信運營商一致認為，應該讓LTE成為全球統一的標準。而在廣播電視領域，很遺憾，沒有這樣的協議。因此，利用Octopus這樣的可編程方式達到這一目標就顯得尤為重要。當然，可編程方案的成本也需要接近單一標準的芯片方案，這也是迪康成功的經驗。

    過去三年里，中國在移動電視領域的投入非常大，現在國內這個領域已經開始騰飛。在構建網絡、準備足夠的終端設備，以及提供正確的商業模式或許還需要一些時間。但2011年對于CMMB" title="CMMB">CMMB來說，無疑將是一個重要的增長年份。

    借助中國移動電視市場的蓬勃發展，過去幾年中，迪康的業績也有了大幅度的提升。迪康上海分公司員工增加了3倍。2010年，還分別在深圳和北京設立了辦事機構。迪康在中國的團隊現在有能力圍繞迪康芯片進行參考設計的開發，還可以很好的滿足本地需求、本地標準及縮短產品上市時間。成本創新是消費電子發展的關鍵因素，與西方國家的工程師相比，中國本土的工程師對此有更深的理解。

    但在創新協作方面，目前迪康中國團隊主要的障礙還是語言。有時中國本地工程師與外國團隊之間還存在交流障礙。此外，大家解決問題的方式也不同。在歐洲，工程師們傾向于先理解問題，然后再去尋找一個獨立的方案去解決它。而在中國，工程師們會嘗試幾種方案，然后從中挑選出一個最佳方案。這一根本區別也會導致創新方面的局限性。

    創新代表著崇尚新思想。如果某家公司的宗旨只是盈利和零失誤率，那么這家公司也不會有所創新。此外，創新還意味著有時候想法不會立刻在市場上實現價值，帶來回報。因此，這一點一定要列入商業計劃中，并隨之轉換為企業文化。

    很多中國本土企業認為，創新更多意味著降低成本。然而，降低成本就意味著篩選供應商，在某些供應商壓低價格的時候，這樣企業可能會替換掉原有的供應商。這樣不僅造成了激烈的競爭以及更低的利潤，還抑制了持續的創新?？上驳氖?，國內的一些大公司已經意識到這一點，他們在降低成本的同時，也在利用新的思想開發新產品。因此，他們能夠更迅速地占領市場。成功的根本就在于公司健康向上的企業文化。

    現在，越來越多的歐美公司都相信，中國不再是一個生產廉價物品的世界工廠。如果真的需要廉價產品，他們會把目光投向菲律賓或越南。隨著中國教育水平的提升，現在針對中國的投資都集中在高端創新領域。因此，雖然降低系統成本是創新的一方面，并且會繼續成為中國發展的趨勢，但“真正”的創新是進行更多的開發?，F在注入中國本土公司的現金流巨大，已足夠吸引中國頂尖的人才，包括在歐美留學和工作過的海歸人士。

    另一方面，中國應該進一步加大向西方國家宣傳自己教育體制的力度。這樣，也就能吸引更多的外國學生來中國學習，把他們的創新思維方式帶給中國本土的工程師。美國就非常擅長吸引世界各地的工程師，直到今天，這一因素還不斷推動著美國的創新步伐。因此，中國也可以采取同樣的方式。同時，還需要積極將中文教育拓展到西方國家的高中階段。