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華為老總任正非寫給其公司患抑郁癥員工的一封信

要快樂的度過充滿困難的一生——任總給陳珠芳及黨委成員的一封信
2008-03-18
作者:任正非

陳珠芳及黨委成員:  
 
華為" title="華為">華為不斷地有員工自殺與自殘,而且員工中患憂郁癥、焦慮癥的不斷增多,令人十分擔心。有什么辦法可以讓員工積極、開放、正派地面對人生?我思考再三,不得其解.   

我們要引導員工理解、欣賞和接受習慣高雅的生活習慣與文化活動,使他們從身心上自己解放自己。這次我們不惜使用為客戶提供的服務,作一次演示,讓大家看到高雅的生活無處不在。這些生活場景、生活方式北京、上海已經比較多,只要你愿意多花一些錢就可以實現。

員工不能成為守財奴,不能成為金錢的奴隸,豐厚的薪酬是為了通過優裕、高雅的生活,激發人們更加努力去工作、有效的奮斗而服務的,不是使我們精神自閉" title="自閉">自閉、自鎖。我們不要再把紳士風度、淑女精神當作資產階級腐朽的東西,而自以粗鄙為榮。應該看到歐美發達國家的人民的自律,社會道德風尚是值得我們學習的。

歐美國家的人,大多數不嫉妒別人的成功,也不對自己的處境自卑,而且和諧相處。而且華為的員工有這個經濟基礎,有條件比國人先走一步,做一個樂觀、開放、自律、正派的人,給周邊做個表率。當前一部分華為人反映出來的現象,恰恰相反,令人不安。一部分員工,不知道自己的祖墳為什么埋得這么好,還是碰到了什么神仙,突然富有后,就不知所措了.有些人表現得奢侈,張狂,在小區及社會上表現出那種咄咄逼人,不僅自己,自己的家人也趾高氣揚……;一部分人對社會充滿了懷疑的眼光,緊緊地捂著自己的錢袋子,認為誰都在打他的主意,對誰都不信任……。

這些,都不是華為精神,這些人員不適合擔任行政管理" title="行政管理">行政管理職位的,不管高低都不合適。他們所領導的團隊一定萎靡不振。   
我們引導員工懂得高雅的文化與生活,積極、開放、正派地面對人生。人生苦短,不必自己折磨自己。不以物喜,不以己悲。同時也要牢記,唯有奮斗才會有益于社會。人生是美好的,美好并非潔白無暇。任何時候,任何處境都不要對生活失去信心。有機會去北京,可以去景山公園看看,從西門進去,那兒是一片歌的海洋,熱得象海嘯一樣奔放,這些都是垂暮之年的老人,幾十人一族,幾百人一團,都在放聲歌唱,多么的樂觀,多么的豁達。看看他們的夕陽紅,你為什么不等到那一天?快樂的人生,無論處境多么困難,只要你想快樂一定會快樂。   

人是有差距的,要承認差距存在,一個人對自己所處的環境,要有滿足感,不要不斷的攀比。例如:有人少壯不努力,有人十年寒窗苦;有人讀書萬卷活學活用,有人死記硬背,一部活字典;有人清晨起早鍛煉,身體好,有人老睡懶覺,體質差;有人把精力集中在工作上,腦子無論何時何地都像車轱轆一樣的轉,而有人沒有做到這樣。……。

待遇和處境能一樣嗎?你們沒有對自己付出的努力有一種滿足感,就會不斷的折磨自己,和痛苦著,真是生在福中不知福。這不是宿命,宿命是人知道差距后,而不努力去改變。   

我不主張以組織的方式來實現員工的自我解放,而是倡導員工自覺自愿,自我娛樂,自己承擔費用的方式來組織和參與各種活動。公司不予任何補貼,凡是補貼的,只要不再補貼了,這項活動就死亡了。"青春之歌"是一個好的名字,一歌、二歌……五歌……,各具特色,吸引不同性格與生活取向的人。其實就是各種俱樂部。員工在這些活動中,鍛煉了自己,舒緩了壓力,也進行了有效的溝通,消除自閉、自傲……。

只要這些活動不議論政治,不觸犯法律,不違反道德規范" title="道德規范">道德規范,我們不去干預。一旦有違規,我們可以對有關員工免除其行政職務,以及辭退等方式來解決??傊尫艈T工的郁悶,應通過多種途徑和管道來解決,靠組織是無能為力的。   

員工不必為自己的弱點而太多的憂慮,而是要大大地發揮自己的優點,使自己充滿自信,以此來解決自己的壓抑問題。我自己就有許多地方是弱項,常被家人取笑小學生水平,若我全力以赴去提升那些弱的方面,也許我就做不了CEO了,我是集中發揮自己優點的優勢。組織也要把精力集中在發展企業的優點,發展干部、員工的優點上,不要聚焦在后進員工上。克服缺點所需要付出的努力,往往遠遠大于強化優點所需要付出的努力。只有建立自信,才會更加開放與合作,才會有良好的人際關系。而員工往往不知道這一點。有一些員工工作干得好好的,正在出成績的時候,不相信實踐中會出真知、出將軍,突然一下子要去考研,以使自己得到全面發展" title="全面發展">全面發展。

當然,當他滿副武裝歸來的時候,正好碰上我們打掃戰場。要因勢利導,使他們明白奮斗的樂趣,人生的樂趣。不厭惡生活。費敏、徐直軍他們經常周末、深夜一大批人喝茶(務虛會),談談業務,談談未來,溝通溝通心里的想法,這種方法十分好。我們的主管何不妨每月與自己的下屬或周邊喝喝茶,明確傳達一下自己對工作的理解和認識,使上、下都明白如何去操作。不善于溝通的人,是難做好行政主管的。   

我曾經想寫一篇文章"快樂的人生",以獻給華為患憂郁癥、焦慮癥的朋友們,但一直沒有時間。我想他們應去看一看北京景山公園的歌的海洋,看看麗江街上少數民族姑娘的對歌,也許會減輕他們的病情。我也曾是一個嚴重的憂郁癥、焦慮癥的患者,在醫生的幫助下,加上自己的樂觀,我的病完全治好了。   

我相信每一個人都能走出焦慮癥和憂郁癥的困境的!

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