美國(guó)電話電報(bào)公司（AT&T）當(dāng)?shù)貢r(shí)間8月17日宣布，將擴(kuò)大IT學(xué)徒計(jì)劃，為聯(lián)邦國(guó)家安全機(jī)構(gòu)培訓(xùn)入門(mén)級(jí)人才。北維吉尼亞社區(qū)學(xué)院（NOVA）和維吉尼亞勞動(dòng)和工業(yè)部加入了AT&T的“Catapult”項(xiàng)目，該項(xiàng)目讓學(xué)生在接受培訓(xùn)時(shí)獲得機(jī)密級(jí)別的承包商安全許可，同時(shí)還能獲得IT行業(yè)的頂級(jí)資格認(rèn)證。該項(xiàng)目有助于滿足IT職位的人才需求，預(yù)計(jì)到2030年，IT職位的增長(zhǎng)速度將是美國(guó)整體就業(yè)率的兩倍，僅在北弗吉尼亞，每年就有1.1萬(wàn)個(gè)職位需要補(bǔ)缺。
根據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)，到2029年，信息技術(shù)領(lǐng)域的崗位預(yù)計(jì)將年增長(zhǎng)10%以上，信息安全領(lǐng)域?qū)⒃鲩L(zhǎng)30%。拜登總統(tǒng)就任以來(lái)，影響巨大的網(wǎng)絡(luò)安全事件接連二三發(fā)生，不僅暴露了政府在網(wǎng)絡(luò)安全管理上的眾多漏洞，更加凸顯了網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人才的缺乏。包括網(wǎng)絡(luò)安全和基礎(chǔ)設(shè)施安全局（Cybersecurity and Infrastructure security Agency）在內(nèi)的國(guó)家安全機(jī)構(gòu)，以及管理和預(yù)算辦公室（Office of Management and Budget），已將加強(qiáng)IT和網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)和招募列為優(yōu)先事項(xiàng)。尤其是在政府發(fā)布了一項(xiàng)促進(jìn)多元化的行政命令之后，OMB重申了其對(duì)云技術(shù)專家等職位的新人才通道的承諾。
北弗吉尼亞社區(qū)學(xué)院戰(zhàn)略、研究和勞動(dòng)力創(chuàng)新副總裁Steven Partridge說(shuō)：“在未來(lái)十年，我們地區(qū)的信息技術(shù)工作崗位預(yù)計(jì)將以平均每年1.5%的速度增長(zhǎng)，是該地區(qū)所有工作崗位平均水平的三倍。目前，北維吉尼亞州的信息技術(shù)崗位空缺數(shù)量超過(guò)了能夠勝任這些關(guān)鍵崗位的人。為北弗吉尼亞地區(qū)建立IT人才管道是至關(guān)重要的，NOVA自豪地與AT&T合作，為我們現(xiàn)在和以前的學(xué)生提供一個(gè)創(chuàng)新的機(jī)會(huì)，以啟動(dòng)他們的IT職業(yè)生涯。”
AT&T公共部門(mén)和FirstNet負(fù)責(zé)國(guó)防和國(guó)家安全的副總裁吉爾·辛格（Jill Singer）在聲明中說(shuō)：“對(duì)聯(lián)邦機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，識(shí)別和聘用合格的信息技術(shù)人才仍然是一個(gè)挑戰(zhàn)。”“特別是，國(guó)家安全機(jī)構(gòu)面臨著高級(jí)別安全許可和對(duì)特定IT技能的需求等挑戰(zhàn)，這可能使它們更難擴(kuò)大自己的人才基礎(chǔ)。”
辛格指出，非營(yíng)利行業(yè)協(xié)會(huì)CompTIA最近發(fā)布的一份報(bào)告指出，2020年每個(gè)季度平均有85萬(wàn)名IT員工空缺。根據(jù)這份報(bào)告，未來(lái)十年，IT行業(yè)的就業(yè)增長(zhǎng)預(yù)計(jì)將是其他行業(yè)的兩倍。
勞動(dòng)力市場(chǎng)咨詢公司Chmura Economics的研究顯示，弗吉尼亞州北部的情況也差不多。該公司預(yù)測(cè)，該地區(qū)需要填補(bǔ)1.1萬(wàn)個(gè)IT崗位。AT&T的新聞稿指出，Burning Glass Technologies編制的職位公告證明，許多初級(jí)職位和聯(lián)邦機(jī)構(gòu)的其他職位都需要高級(jí)安全許可和專門(mén)技能。
學(xué)生們將在NOVA的萊斯頓綜合基地接受培訓(xùn)，并在AT&T的奧克頓基地親自或虛擬工作，成為AT&T的兼職員工。
安全許可遵循合同人員的標(biāo)準(zhǔn)審查程序，可能需要兩年的培訓(xùn)才能完成，不過(guò)提前獲得安全許可的學(xué)生將在AT&T全職工作——他們明白，必須成功完成培訓(xùn)才能保住工作。美國(guó)電話電報(bào)公司拒絕就哪些國(guó)家安全機(jī)構(gòu)在資助審查或從人才的涌入中獲益發(fā)表評(píng)論。
項(xiàng)目畢業(yè)生獲得2000小時(shí)的技術(shù)、軟件和實(shí)驗(yàn)室技能在職培訓(xùn)，并獲得A+、Network+、Security+、CCNA和ITIL五大行業(yè)認(rèn)證。
辛格表示，這個(gè)項(xiàng)目的獨(dú)特之處在于在職培訓(xùn)和指導(dǎo)。它是量身定制的，以幫助確保成功匹配技能和期望的員工進(jìn)入AT&T。該項(xiàng)目將每年進(jìn)行評(píng)估，以確定是否應(yīng)該增加額外的培訓(xùn)課程或軌道，以匹配多個(gè)合同和聯(lián)邦機(jī)構(gòu)的關(guān)鍵職位。
AT&T的Catapult項(xiàng)目于2019年在馬里蘭州的霍華德縣社區(qū)學(xué)院（Howard County Community College）啟動(dòng)，與政府分享人才發(fā)展成本，減少人才流失，降低入門(mén)職位的成本，并限制對(duì)四年學(xué)位的需求。NOVA和AT&T將在調(diào)整或終止之前，根據(jù)每年的參與和完成率判斷該項(xiàng)目是否成功。
有興趣的學(xué)生可以在8月26日至9月23日之間申請(qǐng)?jiān)擁?xiàng)目，并將在10月底前收到答復(fù)，之后將在1月開(kāi)課。申請(qǐng)者必須年滿18歲，是美國(guó)公民和弗吉尼亞州居民，并在8月26日、30日和9月1日的虛擬信息會(huì)議上提交其他資格證書(shū)。
