《電子技術(shù)應(yīng)用》
您所在的位置:首頁 > 模擬設(shè)計 > 業(yè)界動態(tài) > Poly博詣: 2022年混合辦公模式下四大趨勢預(yù)測

Poly博詣: 2022年混合辦公模式下四大趨勢預(yù)測

2022-01-18
來源:電子創(chuàng)新網(wǎng)
關(guān)鍵詞: Poly 博詣 仲量聯(lián)行

  混合勞動力勢不可擋專業(yè)級設(shè)備是提升生產(chǎn)力的關(guān)鍵

  2021年,新冠疫情持續(xù)加速企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,企業(yè)需要面對更加復(fù)雜多變的大環(huán)境和更多的不確定性,以及勞動力在混合辦公時代的新期待和新需求。在混合辦公模式的“倒逼”之下,各行各業(yè)的企業(yè)都在朝著現(xiàn)代化、數(shù)字化、靈活化的方向飛速發(fā)展,打通自己的線上協(xié)作渠道,打造能夠承擔遠程辦公的基礎(chǔ)架構(gòu)和能力,確保企業(yè)保持運轉(zhuǎn)。

  “企業(yè)需要從多個角度深入思考未來的管理策略,包括人才管理、辦公場所升級、運營策略轉(zhuǎn)型等。企業(yè)決策者和IT部門要思考如何提供長期、完整、能應(yīng)對各種變化的解決方案,幫助所有員工溝通協(xié)作,共同擁抱混合辦公模式。”Poly博詣大中華區(qū)總裁李金水表示,“Poly總結(jié)出2022年面向未來的四大新趨勢,我們將針對這些趨勢持續(xù)拓展產(chǎn)品研發(fā),為未來混合辦公模式下的勞動力帶來平等一致的生產(chǎn)力和辦公體驗。”

  趨勢一:隨時隨地辦公將帶來混合勞動力,促進辦公場所轉(zhuǎn)型

  過去兩年時間里,隨著新冠疫情屢次卷土重來,越來越多的企業(yè)將遠程或混合辦公模式作為“新常態(tài)”來對待。得益于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用,企業(yè)對現(xiàn)場勞動力的需求減弱,員工和企業(yè)更加主動地接受混合辦公,這不僅促成了混合勞動力的形成,也推動著工作場所轉(zhuǎn)型。普華永道數(shù)據(jù)顯示,56%的中國員工在描述自己未來理想的工作環(huán)境時,希望大部分時間可以線上遠程工作,那些知識性、業(yè)務(wù)性、管理型的職場角色對混合辦公的需求程度更是不容小覷。與此同時,人才市場和雇傭模式也正在朝著更加多元的方向發(fā)展。更多企業(yè)開放了遠程或混合辦公的職位選項,這不僅能讓企業(yè)從更大的人才庫中受益,也將幫助企業(yè)更有效地利用全球的多樣化的人才,實現(xiàn)混合勞動力的可持續(xù)發(fā)展。

  在混合辦公模式下,員工需要能夠在任何環(huán)境開展辦公,讓員工擁有平等一致的辦公體驗是重中之重。在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中,企業(yè)管理者需要進一步思考如何重構(gòu)自己的商業(yè)模式,重審自己的IT基礎(chǔ)設(shè)施,建設(shè)協(xié)同辦公的基礎(chǔ)架構(gòu),通過技術(shù)支持來給予員工發(fā)展,使他們在多變的環(huán)境下仍舊可以無縫、高效地完成工作。

  當下的環(huán)境催化著企業(yè)向更高效、更靈活、更具有抗壓性的方向發(fā)展。某種程度上來說疫情是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速劑、催化劑,推動企業(yè)的組織架構(gòu)和運營策略進行調(diào)整升級。由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的深化應(yīng)用和AI與5G技術(shù)的不斷發(fā)展,更多的行業(yè)改變了業(yè)務(wù)模式,變得更加數(shù)字化——在線教育、智慧醫(yī)療、電子商務(wù)、房地產(chǎn)、遠程應(yīng)急、遠程指揮等傳統(tǒng)領(lǐng)域都在飛速發(fā)展和轉(zhuǎn)型,使得企業(yè)員工能夠高效協(xié)同,實現(xiàn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

  趨勢二:在未來辦公場所中,人工智能和云服務(wù)的應(yīng)用更加普遍

  混合辦公模式下的所有轉(zhuǎn)型,都離不開智能化工具和技術(shù)的強力支持,以及高素質(zhì)員工對此的迅速適應(yīng)能力。未來的混合勞動力和工作方式將更多樣化、更技術(shù)驅(qū)動,這也考驗著智能化的工具是否簡單易用,讓員工能夠快速流暢地開展業(yè)務(wù)、創(chuàng)造價值。IDC報告顯示,到2025年,超過60%的企業(yè)將綜合運用人才專業(yè)能力和人工智能,將員工的生產(chǎn)力提高25%。同時,LinkedIn的調(diào)研顯示,超過70%的受訪者認為人工智能和其他先進技術(shù)對遠程辦公產(chǎn)生了積極影響。互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、AI等的新一代信息技術(shù)正在不斷發(fā)展,如今企業(yè)站在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的風口,應(yīng)該利用技術(shù)革新,著眼于部署人工智能技術(shù)和云應(yīng)用,凸顯協(xié)同辦公的優(yōu)勢,進一步培養(yǎng)員工習慣和粘性,增強企業(yè)的生產(chǎn)力。

  對混合勞動力來說,“連接”即一切。IDC預(yù)測,未來將有40%以上的企業(yè)將優(yōu)先考慮加強網(wǎng)絡(luò)連接的韌性。混合辦公的快速興起也帶動了對遠程協(xié)同服務(wù)和設(shè)備的極大需求,無論是對云會議協(xié)同平臺還是硬件設(shè)備的需求都尤為顯著。新興的智能化工具對員工來說不再僅僅是用來“開個會”這么簡單,而是要貫穿他們的整個職場表現(xiàn)。像微軟Teams、騰訊會議、飛書、釘釘?shù)溶浖矠榛旌蟿趧恿μ峁姶蟮闹С郑品?wù)協(xié)同工具的部署更成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要環(huán)節(jié),智能硬件設(shè)備和各類平臺的生態(tài)合作將促進行業(yè)演進,加速生態(tài)發(fā)展。

  趨勢三:辦公空間將更加靈活,著重于效率利用和可擴展性

  混合辦公模式的發(fā)展是不可逆的,但未來的辦公場所并不會成為絕對的虛擬化,實體辦公室并不會消失。重塑辦公空間的步伐會隨著混合辦公模式的發(fā)展而加快,向著更靈活、更加分布式和模塊化轉(zhuǎn)變。在未來,企業(yè)會傾向于更加靈活、更低成本、更多用途的辦公空間投資。在實體辦公空間的選址上,企業(yè)會深思哪些崗位適合放在CBD,哪些適合遠程辦公,或者建立衛(wèi)星辦公室。這種“按需辦公場所”的部署需要企業(yè)十分了解自己的員工畫像,掌握各崗位員工的辦公需求。

  企業(yè)在提升辦公空間利用效率的同時,也要考慮智能辦公場所的設(shè)計,變得更加技術(shù)驅(qū)動。與只是營造空間美感相比,專業(yè)級設(shè)備的部署和智能技術(shù)的采用對確保員工提高生產(chǎn)力,獲得優(yōu)質(zhì)協(xié)作體驗起著十分重要的作用。仲量聯(lián)行(JLL)發(fā)布的最新《2021/2022亞太區(qū)裝修成本指南》調(diào)研顯示,企業(yè)將繼續(xù)推行混合辦公模式,在未來增加影音/信息技術(shù)支出(91%),繼續(xù)將辦公室改造為促進協(xié)作創(chuàng)造的空間。在未來辦公場所,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)用戶畫像為不同的員工匹配合適的技術(shù)、工具和解決方案,構(gòu)建一個實體與虛擬空間無縫連接的混合模式,實現(xiàn)更強的連接性和互動性。我們將看到更多的屏幕、和諸如人臉識別,聲影識別,姿勢識別等更多的無觸碰應(yīng)用,以提高員工的生產(chǎn)力和協(xié)作水平,促進平等一致的員工體驗。

  趨勢四:技術(shù)投資將“以人為本”,以員工體驗為核心

  后疫情時期,視頻會議將成為辦公協(xié)作的常態(tài),各行各業(yè)都將利用實時的音視頻應(yīng)用,在員工、客戶、用戶中開展溝通協(xié)作。但是企業(yè)的技術(shù)投資不只是部署技術(shù),更是要以員工體驗為中心,滿足他們對易用性和體驗感的期待,確保這些技術(shù)和工具可以在不同的云平臺和工作環(huán)境中無縫銜接,更有效地幫助員工隨時隨地開展協(xié)作。在混合辦公模式下,員工或許將在任何地點開展辦公,他們需要使用專業(yè)的音視頻設(shè)備來打造專屬的、體驗平等的辦公場景,通過高效優(yōu)質(zhì)的協(xié)作,確保在工作上達到出色的表現(xiàn)。

  隨著“元宇宙”成為2021年最火爆的新興概念,我們期待將有更多圍繞虛擬場景應(yīng)用的討論。雖然元宇宙和虛擬應(yīng)用還在初始階段,但是我們已知的5G、物聯(lián)網(wǎng)等必要技術(shù)已經(jīng)逐漸完善,我們可以想象一個更加沉浸式的虛擬世界。未來數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)形態(tài)或許將被改寫,我們期待看到虛擬音視頻應(yīng)用被應(yīng)用在高端的智能制造、智能建設(shè)、航天航空、醫(yī)療衛(wèi)生等企業(yè)級場景中,通過交互式、沉浸式的數(shù)字化音頻視頻效果,打造未來的智能世界。

  可以肯定的是,在未來,混合辦公這一趨勢是持續(xù)發(fā)展,不可逆轉(zhuǎn)的。辦公場所轉(zhuǎn)型加速,混合勞動力需求旺盛,越來越多的企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中部署專業(yè)級技術(shù)設(shè)備,積極擁抱混合辦公模式。作為一家以技術(shù)為核心的公司,Poly博詣持續(xù)在音視頻技術(shù)上創(chuàng)新發(fā)展,致力于將技術(shù)能力賦予所有設(shè)備硬件,為不同行業(yè)不同場景提供完整的解決方案方案,滿足后疫情時代混合勞動力的需求,提高工作效率和生產(chǎn)力。

  關(guān)于Poly博詣

  Poly博詣(NYSE: POLY)是一家專注于為全球用戶帶來卓越體驗的音頻及視頻解決方案提供商。無論何時何地,Poly博詣致力于讓每一次溝通協(xié)作都意義非凡!我們的專業(yè)級耳機、音視頻會議系統(tǒng)、桌面電話采用精湛設(shè)計,配以先進的分析軟件和優(yōu)質(zhì)服務(wù),為用戶帶來無與倫比的清晰聆聽及溝通感受。此外,Poly博詣的專業(yè)級產(chǎn)品及解決方案不僅易于部署使用,還能夠與全球絕大多數(shù)音視頻會議平臺服務(wù)實現(xiàn)無縫對接。Poly DirectorAI技術(shù)采用人工智能和機器學(xué)習技術(shù),提供精準的發(fā)言人追蹤功能以及專業(yè)級群組取景功能,實現(xiàn)實時的自動切換,再配合Poly MeetingAI人工智能會議技術(shù),打造無與倫比的廣播級的視頻體驗。不僅如此,Poly NoiseBlockAI人工智能噪聲屏蔽技術(shù)和Acoustic Fence拾音魔墻技術(shù)可為溝通隔絕外界噪音。Poly博詣(繽特力與寶利通合并而成)助力用戶在每一次溝通中展現(xiàn)自我,脫穎超群!



圖片.jpg


本站內(nèi)容除特別聲明的原創(chuàng)文章之外,轉(zhuǎn)載內(nèi)容只為傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)站贊同其觀點。轉(zhuǎn)載的所有的文章、圖片、音/視頻文件等資料的版權(quán)歸版權(quán)所有權(quán)人所有。本站采用的非本站原創(chuàng)文章及圖片等內(nèi)容無法一一聯(lián)系確認版權(quán)者。如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題,請及時通過電子郵件或電話通知我們,以便迅速采取適當措施,避免給雙方造成不必要的經(jīng)濟損失。聯(lián)系電話:010-82306118;郵箱:aet@chinaaet.com。
亚洲一区二区欧美_亚洲丝袜一区_99re亚洲国产精品_日韩亚洲一区二区
亚洲欧洲视频| 亚洲亚洲精品三区日韩精品在线视频 | 国产欧美精品xxxx另类| 亚洲男人的天堂在线观看| 亚洲无毛电影| 国产视频久久久久久久| 久久综合综合久久综合| 日韩一级欧洲| 亚洲视频日本| 一本色道久久综合精品竹菊| 国产欧美日韩精品在线| 国产精品九九| 免费视频最近日韩| 亚洲午夜视频| 欧美在线亚洲| 99国产精品99久久久久久| 国产伦精品一区二区三| 另类图片综合电影| 久久频这里精品99香蕉| 亚洲麻豆av| 午夜精品久久久久久| 亚洲国产高清自拍| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 久久国产精彩视频| 日韩视频在线免费| 亚洲精品一区二区三区婷婷月 | 亚洲欧美日韩天堂一区二区| 久久国产一区| 亚洲精品久久视频| 国产女人精品视频| 国产性做久久久久久| 国产曰批免费观看久久久| 欧美另类高清视频在线| 欧美综合二区| 亚洲最新合集| 午夜亚洲伦理| 久久精品免费| 亚洲免费电影在线| 亚洲主播在线观看| 亚洲精品永久免费精品| 99av国产精品欲麻豆| 亚洲一二三四久久| 小处雏高清一区二区三区 | 一区二区av在线| 久久国产精品一区二区三区| 久久精品人人做人人爽电影蜜月| 亚洲国产精品一区二区三区| 亚洲欧美激情精品一区二区| 亚洲激情影院| 国产视频精品免费播放| 好吊日精品视频| 国产精自产拍久久久久久蜜| 国产亚洲精品高潮| 亚洲国产精品综合| 亚洲视频一区在线| 久久精品99国产精品| 一本综合久久| 久久久久欧美精品| 欧美亚洲一区二区三区| 亚洲欧洲日韩综合二区| 亚洲视频免费| 一本大道久久a久久综合婷婷| 亚洲一区二区精品在线观看| 久久国产精品99久久久久久老狼 | 一区二区三区自拍| 国产亚洲福利一区| 在线播放日韩专区| 国产亚洲精品成人av久久ww| 亚洲高清在线精品| 亚洲综合精品自拍| 亚洲一区久久久| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 一区二区三区免费观看| 久久精品日韩一区二区三区| 欧美一区二区三区久久精品| 麻豆精品精华液| 美日韩在线观看| 国产精品video| 欧美色图五月天| 欧美日韩国产在线| 欧美日韩国产成人高清视频| 国产欧美一区二区白浆黑人| 最新69国产成人精品视频免费| 亚洲高清毛片| 午夜日本精品| 亚洲视频香蕉人妖| 奶水喷射视频一区| 国产区二精品视| 一区二区三区四区在线| 在线亚洲伦理| 亚洲精品美女在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 欧美一级二区| 欧美丝袜一区二区| 亚洲日本电影| 亚洲黄色影片| 久久精品人人| 国产精品永久入口久久久| 一本色道久久精品| 一本色道久久综合亚洲91| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产免费观看久久黄| 亚洲一区二区3| 亚洲一区二区在| 欧美日韩国产免费| 91久久久国产精品| 亚洲激情二区| 免费av成人在线| 国内精品视频在线播放| 欧美一区二区三区免费视频| 亚洲高清123| 亚洲日本va午夜在线影院| 久久久久.com| 国产色视频一区| 小嫩嫩精品导航| 亚洲国产综合在线看不卡| 久久国产直播| 国产农村妇女精品| 亚洲一品av免费观看| 亚洲免费在线视频一区 二区| 欧美美女福利视频| 亚洲精品日韩在线| 99re热这里只有精品免费视频| 欧美电影资源| 国产精品欧美日韩久久| 一本色道久久综合精品竹菊 | 亚洲在线视频一区| 午夜精品免费视频| 国产精品性做久久久久久| 韩曰欧美视频免费观看| 欧美怡红院视频一区二区三区| 性欧美18~19sex高清播放| 国产精品入口福利| 亚洲欧美日韩中文视频| 久久国产精品99国产精| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 久久成人亚洲| 免费的成人av| 亚洲欧洲免费视频| 在线亚洲观看| 国产精品成人一区二区| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 欧美在线视频不卡| 韩国三级电影久久久久久| 亚洲国产一区二区精品专区| 欧美高清免费| 午夜视黄欧洲亚洲| 国产亚洲精品v| 9l国产精品久久久久麻豆| 亚洲伊人观看| 国产日韩欧美一区二区| 亚洲福利国产| 欧美理论在线| 亚洲图片欧美日产| 久久精品二区三区| 在线国产精品一区| 一区二区三区视频免费在线观看| 欧美日韩在线播放三区| 国产在线麻豆精品观看| 亚洲高清不卡在线| 欧美精品系列| 狠狠入ady亚洲精品| 91久久视频| 欧美日韩中文字幕| 香蕉av777xxx色综合一区| 免费看精品久久片| 一本高清dvd不卡在线观看| 性久久久久久久久久久久| 1769国产精品| 欧美专区18| 欧美激情综合在线| 亚洲免费在线观看| 你懂的一区二区| 一区二区三区精品国产| 久久久91精品国产一区二区精品| 亚洲激情成人| 欧美亚洲免费高清在线观看| 亚洲第一精品夜夜躁人人爽 | 亚洲性视频网站| 国内成人自拍视频| 一本在线高清不卡dvd| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 亚洲视频电影在线| 久久久久久综合| 一本久久综合亚洲鲁鲁| 久久综合电影一区| 一区二区三区久久精品| 久久夜色精品国产欧美乱| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 99国产精品久久久| 毛片一区二区三区| 亚洲欧美激情在线视频| 欧美日韩国产123| 亚洲国产高清高潮精品美女| 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆| 亚洲全黄一级网站| 国产一区二区三区视频在线观看 | 中文在线一区| 欧美电影免费观看大全|