5月27日消息，據中國臺灣地區法務部調查局昨日表示，聯合臺北、新北等4 處檢察署，動員調查官百余人次，進行第二輪同步偵辦大陸企業來臺非法從事業務（挖角人才）案件，同步掃蕩10 家違法在臺的大陸企業或研發據點。當日這10家陸資在臺辦公室及子公司負責人被約談，共約談近70人。
臺灣已啟動兩輪同步偵辦陸企挖角案件，累計21家企業被查
據調臺灣地區查局新聞稿指出，大陸企業違法挖角臺灣高科技產業人才，已嚴重影響臺灣的競爭力與安全，調查局此前已于3月9日報請5處檢察署檢察官指揮，進行第一輪同步偵辦大陸企業來臺非法從事業務（挖角人才）案件，共計查處11家違法大陸企業。
調查局表示，偵辦過程發現，大陸企業為避免遭到查辦，會通過由個人據點辦公室與大陸企業直聯方式或經第三地投資的公司，隱匿身分或資金迂回入臺從事業務，借以規避法律規范。
另外，臺灣地區立法院于5月20日三讀通過了《臺灣地區與大陸地區人民關系條例》修正案，以完備應對的法案，但為充分了解大陸企業對臺挖角、竊密，損害臺灣地區經濟實力及科技自主能力的企圖，調查局于5月23日至26日發動了第二輪同步偵辦行動。
調查局指出，第二輪聯合偵辦行動，調查局總計動員百余人次，搜索20處所，約談近70人次，同步掃蕩10家違法在臺大陸企業或研發據點。
調查局偵辦10家違法大陸企業案件，分別為新北地檢署指揮嘉義市調查站偵辦偽臺資“杰hua特”公司（電源管理芯片IC設計研發、銷售）案，臺北地檢署指揮新北市調查處偵辦偽外資港商“芯ji佳易”公司（快閃記憶體IC設計）案。
桃園地檢署指揮桃園市調查處偵辦大陸企業“皓ze”公司（微型驅動馬達制造）在臺私設研發據點案，新竹地檢署指揮臺北市調查處偵辦偽臺資臺灣“xin盈”公司（半導體IC設計）案。
新竹地檢署指揮新北市調查處、新竹縣調查站偵辦大陸企業“華da北斗”公司（導航定位芯片設計、研發，應用于衛星、汽車導航、物聯網等領域）在臺私設研發據點案，新竹地檢署指揮新竹市調查站偵辦偽臺資“佳ji”公司（低溫共燒陶瓷LTCC制程射頻元件開發）案。
臺北地檢署指揮臺北市調查處偵辦大陸企業“芯hua章”公司（EDA智慧軟體系統設計開發）在臺私設研發據點案，桃園地檢署指揮桃園市調查處偵辦偽外資港商“舜yu”公司（光學、光電零組件、攝像模組和光學量測儀器設計開發）案。
新北地檢署指揮高雄市調查處偵辦大陸企業“中ke冠騰”公司（液晶顯示器研發、設計、制造）在臺辦事處案，臺北地檢署指揮臺北市調查處偵辦偽臺資“聯創創xin”公司（物聯網未來產品設計開發）案。
調查局表示，俄烏沖突再度印證科技影響地區戰力，科技能力不僅是產業發展命脈，也是地區安防基礎和安全后盾，為防制大陸違法人才挖角，唯有提高臺灣地區全方位的警覺意識，輔以檢調單位的偵辦作為，才能確保臺灣地區高科技產業競爭優勢，維護經濟實力與地區安全。
臺灣當地半導體人才缺口加大
近年來，隨著中國大陸大力發展半導體產業，以及全球“缺芯潮”爆發，進一步推動大陸、美國、歐盟、日本等國大力發展本土半導體制造業，也加劇了對于半導體人才的爭奪。而中國臺灣地區作為全球半導體設計及制造產業的重鎮，全球最尖端制程的芯片約有90%以上都是在臺灣生產的，臺灣半導體人才自然也就成為了各方競相爭奪的對象。
有外媒指出，臺積電員工的年薪中位數約為6.5萬美元（折合約臺幣193萬），而陸資企業挖角的價碼，較低級別的高管和工程師的薪水就可能達到臺灣的3到5倍，由此也吸引了眾多的臺灣半導體人才加入。
雖然臺灣半導體產業具有國際競爭優勢，半導體人才也很豐富，但是由于全球芯片短缺，臺灣芯片設計及制造企業為應對需求都紛紛擴大規模，導致臺灣當地對于半導體人才需求也是急劇攀升，當地半導體人才缺口也是越來越大。
根據臺灣104人力銀行調查，2021年第四季，臺灣半導體業人才缺口創7年新高，想進半導體的求職者，平均可分3.7份工作，是整體“求供比”1.7份的2倍多。
為爭奪人才，臺灣各大半導體廠商今年也是紛紛到高校爭搶科技人才，就連私立大學、技校、職校學生也要搶，甚至非微電子專業的幼保、餐飲專業畢業生都可當儲備干部，足見臺灣半導體人才之緊缺。同時，剛畢業的新進員工的月薪已接近5萬元新臺幣，加計分紅后年薪已達100～200萬元新臺幣，至于有經驗的人才則會給予高額簽約金，這也成為業界常態，且對于高階主管均采用發行限制員工權利新股來留住人才。但即便如此，臺灣地區半導體人才缺口依然巨大。
在此背景之下，臺灣地區也開始不斷加碼嚴查大陸企業在臺灣挖角一事，以期減少人才外流，降低臺灣本地半導體企業的人才缺口及競爭壓力，也并不奇怪。但是問題在于，歐美半導體企業在臺設立企業或研發據點招攬人才，臺灣當局就是各種歡迎和支持，而大陸企業在臺設立企業或研發據點招攬人才，臺灣當局就是各種禁止，一些變通的方式更是定義為“違法”，這確實是妥妥的雙標和搞對立。
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