北京時間8月23日早間消息，據(jù)報道，今年早些時候，英特爾宣布將在美國俄亥俄州首府Columbus投資200億美元建兩座芯片廠，但現(xiàn)在它卻發(fā)現(xiàn)有一個問題難解決：當?shù)厝鄙俳ㄖぃ⑻貭栃枰辽?000人。
兩座工廠將于2025年投入運營，到時它們可以聘請3000名員工，平均年薪達13.5萬美元。在工廠動工之前，先要將1000英畝土地鏟平。
俄亥俄英特爾工廠雖然需要7000名工人，但并非現(xiàn)在就要一步到位，實際上英特爾項目需要的工人更多，7000人只是其中一部分。
不只如此，就在英特爾宣布投資俄亥俄之后，密蘇里州VanTrust房地產(chǎn)公司也宣布一個消息，它將會在英特爾項目附近建一個園區(qū)，專門用來安置英特爾供應商。
英特爾回應稱，公司將吸取過往在美國和全球建廠的經(jīng)驗，確保有足夠的建筑工人。俄亥俄州承認目前在中部地區(qū)并沒有多余的7000名工人。當?shù)卦诮ǖ捻椖窟€有很多，比如谷歌亞馬遜在那里建數(shù)據(jù)中心，當?shù)剡€要建大量住宅。
在今年年初的時候，芯片巨頭英特爾宣布在美國俄亥俄州投資200億美元建設兩家半導體工廠，預計這個工廠將創(chuàng)造3000個工作崗位。
在這3000名員工中，約70%是生產(chǎn)技術工人，他們通常擁有STEM(科學、技術、工程和數(shù)學教育)的兩年學位;另外四分之一將是工程師，其中約一半有學士學位，約35%擁有碩士學位，5%擁有博士學位。
目前這個工廠正在進行前期準備當中，預計會在2024年量產(chǎn)20A工藝，但目前英特爾已經(jīng)在為這兩個工廠招兵買馬，為了吸引到更多優(yōu)秀人才加入，英特爾也開出了非常有吸引力的工資。
根據(jù)媒體報道，3000名員工的平均年薪達到13.5萬美元，按照當前人民幣對美元匯率計算大約是90萬人民幣左右，這個平均薪資要遠高于美國6.4萬美元的平均年薪水平。
對于歐美企業(yè)來說，最近二十幾年他們一直被高人工成本困擾，為此很多企業(yè)都紛紛將生產(chǎn)線轉移到亞洲一些勞動力成本比較低的國家。
那為什么現(xiàn)在英特爾卻愿意開出平均年薪近90萬人民幣的薪酬在美國當?shù)亟ㄔO工廠呢?這里面最直接的原因是美國對制造業(yè)的重振。
從2017年開始，美國就喊出要重振制造業(yè)，而且最近幾年為了重振制造業(yè)，他們也推出了很多計劃和措施。
尤其是對于處于制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈頂端的芯片，美國更是非常重視，從聯(lián)邦政府到地方政府都給了很大的支持。
一方面是美國政府推出了520億美元芯片補貼法案，目前這個法案已經(jīng)通過商定，但并未正式出臺，但預計未來正式出臺應該不是什么大問題。
一旦這個法案通過之后，美國眾多芯片廠家擴大產(chǎn)能將可以獲得豐厚的補貼。
另一方面為了吸引英特爾這些芯片廠家落地，一些地方政府也給予了優(yōu)厚的政策。
之前俄亥俄州新奧爾巴尼市議會就以5：0的投票結果通過了對英特爾的補貼計劃，如果英特爾最終在新奧爾巴尼建設工廠，未來30年內將不用交稅，這個補貼對英特爾來說是非常有吸引力的。
2016年的英特爾如日中天，各路產(chǎn)品線全面覆蓋14nm，包括高端處理器與服務器產(chǎn)品;當年年底，英特爾又推出了代替了Skylake的Kaby Lake架構處理器。
同期，距離AMD經(jīng)典的Zen架構問世還有一年時間，被寄予厚望的APU市場反應平平。在CPU市場，雙方的份額差距達到了近十年的最高水平。
但2016年后，英特爾的老業(yè)務和新業(yè)務都出現(xiàn)了麻煩：
面向移動終端的Atom系列處理器停止開發(fā)，基帶芯片業(yè)務被賣給了蘋果。TMG部門的工藝迭代長期卡在14nm，本應過渡到10nm的各大業(yè)務產(chǎn)能，被迫集體擠在14nm。臺積電和三星在這個窗口期徹底超過了英特爾。
AMD那邊，Zen架構經(jīng)過三代迭代，加上臺積電新制程加持，從2017年開始，AMD在CPU的市場份額穩(wěn)步上漲，并在2022年第一季度達到了27.7%這一歷史峰值。
之前的二季報里，AMD營收突破60億美元，同比增長70%，利潤暴漲119%。對比之下，英特爾則拉了大胯，成功打破連續(xù)盈利30年的不虧金身。伯恩斯坦的分析師看完后表示大受震撼，“這是我們職業(yè)生涯中見過最糟糕的報告”。
為了培養(yǎng)所需人才，英特爾承諾將提供1億美元支持與美國國家科學基金會(NSF)和俄亥俄州教育機構的合作，以此鞏固俄亥俄州14所公立大學、23所社區(qū)和技術學院以及超過50所私立學院和大學的人才輸送渠道。
英特爾發(fā)言人麗薩·馬洛伊(Lisa Malloy)表示，伙伴關系將包括“從合作研究項目和實驗室設備，升級到為副學士和本科學位建設半導體專用課程。”
此教育計劃將以英特爾在其他地區(qū)已經(jīng)建設的項目為基礎。麗薩·馬洛伊(Lisa Malloy)特別指出，英特爾與亞利桑那州馬里科帕縣社區(qū)學院合作設計了新的半導體技術人員訓練營項目。
《財富》指出，在全球芯片短缺的背景下，行業(yè)先驅英特爾此舉將有望幫助其恢復2021年輸給三星的世界最大半導體供應商地位。
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