0　引言

近年來，隨著網(wǎng)絡強國戰(zhàn)略思想的提出，我國網(wǎng)信事業(yè)迎來了空前的發(fā)展機遇[1-2]。這一時期，我國高度重視信息技術(shù)自主創(chuàng)新，大力扶持網(wǎng)信產(chǎn)業(yè)，著力培育自主計算產(chǎn)業(yè)鏈。為滿足國家發(fā)展需要，順應產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司（簡稱中國電子）打造了具備內(nèi)生安全的自主計算體系——PKS體系。其中，“P”和“K”代表中國電子旗下的飛騰（Phytium）芯片和麒麟（Kylin）操作系統(tǒng)，而“S”代表安全防護鏈（Security）[3]。目前，PKS體系已經(jīng)成為我國自主計算體系的代表，同時也已經(jīng)成為中國電子創(chuàng)新發(fā)展的標志和旗幟。

在PKS體系的發(fā)展過程中，中電（海南）聯(lián)合創(chuàng)新研究院有限公司（簡稱中電創(chuàng)新院或公司）扮演了重要角色。中電創(chuàng)新院是中國電子旗下以PKS體系研發(fā)及應用為主責主業(yè)的二級單位，成立于2019年9月，坐落于海南自貿(mào)港11個重點園區(qū)之一——海南生態(tài)軟件園內(nèi)。經(jīng)過兩年多的發(fā)展，截至2022年5月，公司已初具規(guī)模，形成了一支由100余人組成的聯(lián)合創(chuàng)新攻關團隊。近年來，在中國電子集團總部的指導和支持下，公司團隊在PKS體系核心能力打造和產(chǎn)業(yè)生態(tài)建設等方面取得了一系列突破，并榮獲全國工人先鋒號。

然而，隨著“十四五”的開局，PKS體系持續(xù)迭代升級，公司業(yè)務規(guī)模不斷擴大，以現(xiàn)有的人才力量愈發(fā)難以滿足公司發(fā)展所需。在這種形勢下，強化PKS體系創(chuàng)新型人才（簡稱PKS人才）隊伍建設刻不容緩。由于人才工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及“選”“育”“用”“留”等多個方面[4-5]。因此，如何扎實有效地推進PKS人才隊伍建設是值得研究的。

在現(xiàn)有文獻中，存在一些針對網(wǎng)信領域人才隊伍建設的研究工作[6-7]。文獻[6]分析了信息化背景下我國網(wǎng)信人才應當具備的能力，并提出了建設高素質(zhì)專業(yè)化網(wǎng)信人才隊伍的對策。文獻[7]介紹了網(wǎng)絡強國背景下網(wǎng)絡信息人才隊伍建設的重要性與緊迫性，提出了建設目標及路徑，并給出了相應的政策建議。然而，這些研究工作普遍是從宏觀層面對我國網(wǎng)信領域的人才工作進行分析并提出對策的，其針對性較弱，難以為公司開展PKS體系創(chuàng)新型人才隊伍建設工作提供較高的參考價值。

為了更好地推進公司的PKS人才隊伍建設，本文分析了公司當前面臨的挑戰(zhàn)，并結(jié)合公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略提出了開展人才工作的建議，具體包括了指導思想和基本原則、“四個創(chuàng)新”對策以及相應的保障措施。本文提出的建議對公司“十四五”時期開展人才工作具有一定的指導意義，有助于推動公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略落地實施。

本文詳細內(nèi)容請下載：http://m.jysgc.com/resource/share/2000005298

作者信息：

吳凡毅1，2，3，李鎖在2，3，鄭世普2，3，張丹2，3，張薏2，3

（1.中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司，廣東 深圳 518057；2.中電（海南）聯(lián)合創(chuàng)新研究院有限公司，海南 澄邁 571924；
3.海南省PK體系關鍵技術(shù)研究重點實驗室，海南 澄邁 571924）