| 關(guān)于PKS體系創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)的思考 | |
| 所屬分類：技術(shù)論文 | |
| 上傳者：zhoubin333 | |
| 文檔大?。?span>3518 K | |
| 標(biāo)簽： 網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó) PKS體系 人才工作 | |
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| 文檔介紹：在網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)建設(shè)的背景下，具備內(nèi)生安全的自主計(jì)算體系——PKS體系應(yīng)運(yùn)而生。為了推進(jìn)PKS體系持續(xù)升級(jí)，亟需強(qiáng)化創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)。以中電（海南）聯(lián)合創(chuàng)新研究院有限公司為例，研究了PKS體系創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題。針對(duì)公司當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)，結(jié)合公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略提出了人才工作的指導(dǎo)思想和基本原則、“四個(gè)創(chuàng)新”對(duì)策以及相應(yīng)的保障措施。這些建議對(duì)公司“十四五”時(shí)期開展人才隊(duì)伍建設(shè)具有一定的指導(dǎo)意義。 | |
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