臺灣地區104 人資學院今日發布《2023-2024 臺灣地區薪資福利調查報告》與《2023 企業年終及2024薪酬趨勢大調查》，報告顯示，臺灣地區整體年薪平均69.4萬元新臺幣（約15.8萬元人民幣）創8年新高，其中高薪前三名為模擬IC設計工程師136.1萬元新臺幣（約31萬元人民幣）、數字IC 設計工程師125.6萬元新臺幣（約28.5萬元人民幣）、算法工程師96.9萬元新臺幣（約22萬元人民幣），并調查有99.6% 企業預期有年終，但平均發放1.08個月，創十年新低。

年薪總額包含年本薪（平均月本薪乘以12個月）、津貼、固定保障年終獎/年中獎金、不固定變動獎金（績效獎金、傭金、業績獎金、員工分紅等）。

根據調查報告，今年整體年薪平均69.4萬元新臺幣創8年新高，比去年增加2.5%，多1.7萬元，細看產業平均年薪，半導體102.2萬元（貨幣單位：以下均為新臺幣）、計算機及消費性電子制造業87.3萬元、電子零組件業84.6萬元、電信及通訊業84.2萬元、軟件及網絡業83.5萬元，五大高薪產業均為電子信息制造、通訊、半導體科技相關產業。

半導體雖出現芯片庫存過多的亂流，但面對后疫情時代，搶才從臺灣地區擴及到全球，薪資沒有停滯的本錢，今年興起的AI浪潮，后勢看漲，帶動半導體年薪突破百萬，相較2022年增長5.4%。

細分高薪職務前五名，依序為模擬IC設計工程師136.1萬元、數字IC設計工程師125.6元萬、演算法開發工程師與電源工程師96.9萬元、FAE工程師96.1萬元，均為專業門檻高的工程師，而AI浪潮興起，更是讓算法開發工程師沖進高薪職務第三名。

非工程職，以稽核人員88.6萬元居冠，計算機系統分析師88.3萬元、網絡安全分析師86.8萬元、營運管理師/系統整合/ERP專案師86.4萬元、股務人員83.5萬元，企業內控與資安風險的重要性日益升高，近年國際政經情勢持續受到俄烏戰爭、疫后復蘇、美中貿易戰等影響，加上ESG、供應商管理、永續采購、數位轉型等多重議題沖擊， 稽核平均年薪居非工程職之首。

員工最期待的年終獎金，今年有99.6%企業預期會發，但年終反映景氣和企業營收，主計總處統計2022年經濟成長率2.35%，2023年預估僅1.61%，雖然年終幾乎人人有獎，但景氣不佳，企業發放規模明顯縮水，今年平均只發1.08個月，創十年新低，年減0.25個月，約7.5天工資。

從年終發放產業前三名來看，金融業預期平均發放1.83個月，連12年稱霸，再來是半導體業1.38個月、營建業1.23個月，而表現落后的是住宿與餐飲業0.59個月，以及醫療服務業0.97個月均不到1個月。