| 基于文本分析的初級軍官崗位任職能力畫像 | |
| 所屬分類：技術(shù)論文 | |
| 上傳者：wwei | |
| 文檔大小：2730 K | |
| 標簽： 初級軍官 任職能力 扎根理論 | |
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| 文檔介紹：為了有效分析初級軍官崗位任職所需各項能力指標，通過對323份工作總結(jié)和述職報告文本進行文本分析和詞頻統(tǒng)計，利用LDA模型，聚類總結(jié)出機關(guān)、技術(shù)、排長、基層政工、基層軍事5類崗位，并通過特征詞詞典歸納出崗位任職能力的政治素質(zhì)、職業(yè)態(tài)度、專業(yè)技能、管理能力四項一級指標及其權(quán)重，為崗位配備和人崗匹配提供一套可利用的數(shù)據(jù)化模型。 | |
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