公共部門(mén)人力資源管理研究全景分析： 一項(xiàng)基于文獻(xiàn)計(jì)量的研究
所屬分類(lèi)：技術(shù)論文
上傳者：wwei
文檔大小：2111 K
標(biāo)簽： 公共部門(mén) 人力資源管理 知識(shí)圖譜
所需積分：0分積分不夠怎么辦？
文檔介紹：為全面了解借鑒我國(guó)公共部門(mén)相關(guān)人力資源管理研究的發(fā)展?fàn)顩r，通過(guò)梳理國(guó)內(nèi)公共部門(mén)人力資源管理自上世紀(jì)80年代以來(lái)近40年公開(kāi)發(fā)表的2 500余篇研究文獻(xiàn)，構(gòu)建關(guān)鍵詞共現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)和機(jī)構(gòu)合作網(wǎng)絡(luò)，繪制分析了研究主題及機(jī)構(gòu)合作的全景圖，其中研究主題重點(diǎn)聚焦于早期研究、國(guó)際借鑒與比較及相關(guān)理論三個(gè)部分，定量刻畫(huà)了我國(guó)公共部門(mén)人力資源管理研究全景。研究表明，國(guó)內(nèi)研究關(guān)注于激勵(lì)、公務(wù)員、改革、績(jī)效、人力資源開(kāi)發(fā)與人才、公共服務(wù)等六個(gè)方面，但主要是借鑒與實(shí)證分析，在理論方面，我國(guó)公共部門(mén)人力資源管理的理論研究以消化借鑒為主，中國(guó)學(xué)者原創(chuàng)的本土理論極少。此外，研究機(jī)構(gòu)之間合作松散，尚未形成合力，公共管理、政治、經(jīng)濟(jì)三個(gè)學(xué)院間的互相合作是公共部門(mén)人力資源管理研究的主要合作模式。
現(xiàn)在下載
VIP會(huì)員，AET專(zhuān)家下載不扣分；重復(fù)下載不扣分，本人上傳資源不扣分。
主站蜘蛛池模板： 日本免费一区二区三区高清视频 | 三级国产三级在线| 日韩欧美一区二区三区久久| 亚洲国产精品一区二区三区在线观看| 男人天堂999| 免费观看黄a一级视频日本| 色狠狠一区二区| 国产午夜精品理论片| 国产精品制服丝袜一区| 国产精品午夜无码体验区| 91欧美精品综合在线观看| 大陆三级午夜理伦三级三| wwwav在线| 精品久久久久久久中文字幕| 国产丰满老熟女重口对白| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 国产第一福利136视频导航| 中文天堂最新版www| 日本一本一区二区| 亚洲欧美精品在线| 狠狠色综合一区二区| 免费的看黄网站| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 啊灬啊灬别停啊灬用力啊免费 | 亚洲综合久久综合激情久久| 粗大黑人巨精大战欧美成人| 十八岁的天空完整版在线观看 | 国产成人麻豆亚洲综合无码精品 | 女人张开腿男人捅| zzzzzzz中国美女| 妞干网免费在线视频| 久久嫩草影院免费看夜色| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 免费人成网站在线观看不卡| 精品国产麻豆免费网站| 啊灬啊别停灬用力啊老师免费视频 | 午夜老司机在线观看免费| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 国产午夜福利在线观看红一片| 香蕉尹人在线观看免费下载| 国产尤物二区三区在线观看|