2017年11月27日歐菲光對外發(fā)布公告稱，擬在南昌高新區(qū)與南昌創(chuàng)新投企業(yè)管理中心（有限合伙）（ 以下簡稱“南昌創(chuàng)新投”）共同出資設(shè)立合資公司南昌歐菲精密光學(xué)制品有限公司（以下簡稱“南昌歐菲精密”），合資公司注冊資本為 1 億元，其中公司以現(xiàn)金方式出資 7，000 萬元人民幣，持有合資公司 70％的股權(quán)，南昌創(chuàng)新投以現(xiàn)金方式出資 3，000 萬元人民幣，持有合資公司 30％的股權(quán)。南昌歐菲精密將以光學(xué)鏡頭及光學(xué)元器件研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及其配件為主營業(yè)務(wù)。
歐菲光表示，本次設(shè)立子公司進(jìn)軍光學(xué)鏡頭產(chǎn)業(yè)和進(jìn)一步深入布局光學(xué)元器件的研發(fā)和制造，是公司在自身優(yōu)勢產(chǎn)品基礎(chǔ)上向產(chǎn)業(yè)鏈上游進(jìn)行的延伸發(fā)展，公司將通過全面整合行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的技術(shù)和人才資源，進(jìn)一步加強(qiáng)公司在光學(xué)影像領(lǐng)域的垂直產(chǎn)業(yè)一體化布局，鞏固規(guī)模化穩(wěn)定可靠的供貨能力，提升產(chǎn)品設(shè)計(jì)和成本控制能力，增強(qiáng)產(chǎn)品性價(jià)比和綜合競爭力，夯實(shí)公司在行業(yè)內(nèi)的市場地位。
歐菲光自2002年研發(fā)生產(chǎn)紅外截止濾光片，2007年起成為全球最大的紅外截止濾光片供應(yīng)商，占全球市場份額三分之一。從2013年開始，歐菲光定增募資投入20億元建設(shè)高像素微攝像頭模組擴(kuò)產(chǎn)項(xiàng)目大舉進(jìn)入手機(jī)攝像頭模組生產(chǎn)，受益于手機(jī)攝像頭技術(shù)升級與雙攝應(yīng)用市場打開，歐菲光以行業(yè)較先進(jìn)的新設(shè)備產(chǎn)能，通過很短的時(shí)間就站中國境內(nèi)出貨量第一的地位。
2017年4月1日，歐菲光完成收購索尼華南電子有限公司100％股權(quán)，在攝像頭模組領(lǐng)域的技術(shù)制程和客戶結(jié)構(gòu)得到重要補(bǔ)強(qiáng)和優(yōu)化，進(jìn)一步提高公司攝像頭模組生產(chǎn)制造的技術(shù)工藝和管理服務(wù)水平。歐菲光也因此攝像頭業(yè)務(wù)板塊已經(jīng)發(fā)展為并將繼續(xù)成為公司快速增長的主要引擎。高端雙攝開始放量，全面突破主力機(jī)型，單攝客戶和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整效果明顯。
不過2017年行業(yè)受蘋果iPhone X手機(jī)FACE ID技術(shù)應(yīng)用影響，3D人臉識(shí)別攝像頭模組技術(shù)成為了年度熱點(diǎn)，歐菲光又一次踩準(zhǔn)了行業(yè)節(jié)奏。3D sensing方面鎖定上游稀缺算法資源Mantis Vision公司，構(gòu)建從上游算法到下游模組生產(chǎn)的完整產(chǎn)業(yè)鏈，在安卓陣營取得先發(fā)優(yōu)勢并構(gòu)筑較高的競爭壁壘。
歐菲光認(rèn)為在虹膜識(shí)別和人臉識(shí)別領(lǐng)域，公司依托攝像頭模組的硬件優(yōu)勢，結(jié)合3D成像算法開發(fā)出了基于雙攝像頭的人臉識(shí)別軟件、硬件綜合解決方案和基于紅外攝像頭的虹膜識(shí)別軟件、硬件綜合解決方案，只要下游客戶有需求，公司能迅速提供滿足客戶要求的方案。
目前人臉識(shí)別的3D sensing技術(shù)里面，結(jié)構(gòu)光鏡頭、紅外波長選擇鏡頭都是一個(gè)新的市場，歐菲光此時(shí)介入攝像頭鏡頭生產(chǎn)，可以充分利用原來紅外截止片的技術(shù)與資源，以及自有的龐大產(chǎn)能孵化，快速形成產(chǎn)能，并可以在積累的技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)后，快速往高像素?cái)z像頭鏡頭領(lǐng)域延伸，緩解未來攝像頭市場以倍數(shù)增長后的行業(yè)供給緊張，給自己攝像頭模組業(yè)務(wù)帶來的鏡頭缺貨危機(jī)。
目前歐菲光主要進(jìn)攻的攝像頭行業(yè)也好，新能源汽車行業(yè)也好，都處于行業(yè)機(jī)會(huì)成倍放大的動(dòng)蕩窗口期，行業(yè)技術(shù)與人力資源都出現(xiàn)了局部失衡，加大了那些掌握了一定行業(yè)話語權(quán)的企業(yè)在技術(shù)與人員方面流失的風(fēng)險(xiǎn)。
歐菲光為了穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，也在同一天發(fā)布了《第七期員工持股計(jì)劃管理辦法》，計(jì)劃份額上限為50，000萬份，按照1：1的比例設(shè)立優(yōu)先份額和次級份額。公司控股股東深圳市歐菲投資控股有限公司為歐菲7號優(yōu)先份額的權(quán)益提供擔(dān)保。、歐菲光第七期員工持股計(jì)劃總規(guī)模 5億元，籌集資金總額為 2．5億元，資金來源為持有人自籌，參加對象為公司部分董事、監(jiān)事、高級管理人員、公司及下屬子公司的正式員工共 770 人，其中公司董事、監(jiān)事、高級管理人員 12人。