《電子技術(shù)應(yīng)用》
您所在的位置:首頁(yè) > 嵌入式技術(shù) > 業(yè)界動(dòng)態(tài) > LED芯片庫(kù)存高漲, 企業(yè)要如何力挽狂瀾?

LED芯片庫(kù)存高漲, 企業(yè)要如何力挽狂瀾?

2019-07-16
關(guān)鍵詞: LED芯片 芯片

  芯片" target="_blank">LED芯片作為一個(gè)高新技術(shù)行業(yè),為打造科技強(qiáng)國(guó),國(guó)家對(duì)其補(bǔ)貼一直扶持有加。同時(shí),LED芯片領(lǐng)域是LED產(chǎn)業(yè)鏈中一個(gè)高毛利行業(yè),在雙紅利加成下,少數(shù)企業(yè)嘗到甜頭后,激發(fā)眾多企業(yè)定下跟隨戰(zhàn)略,加入LED芯片行業(yè)隊(duì)列。雖然早兩年芯片行業(yè)適逢良機(jī),價(jià)格得以上升,但也帶來(lái)的產(chǎn)能擴(kuò)張問(wèn)題,芯片庫(kù)存持續(xù)上漲,沖擊芯片價(jià)格,致使行業(yè)進(jìn)入低價(jià)去存階段,行業(yè)呈現(xiàn)一連串的頹勢(shì)。此外,行業(yè)還存在芯片人才缺乏,芯片國(guó)產(chǎn)化技術(shù)難以突破等問(wèn)題,面對(duì)行業(yè)并不積極的現(xiàn)象,LED芯片企業(yè)該怎么去力挽?

  庫(kù)存創(chuàng)新高,致使價(jià)格進(jìn)一步下降

  縱觀LED芯片行業(yè),這兩年芯片企業(yè)其實(shí)并不好過(guò),今年更是格外難受。數(shù)據(jù)顯示,今年*季度的芯片庫(kù)存創(chuàng)造歷史新高,達(dá)67.7億元;同時(shí),自開(kāi)年以來(lái),LED芯片價(jià)格一路走低,利潤(rùn)下滑,就連位于海峽彼岸的臺(tái)灣企業(yè)也難逃厄運(yùn),公司成本壓力加大,芯片行業(yè)也將迎來(lái)一波倒閉潮。

  近幾年,由于上游原材料成本上漲,以及LED小間距顯示屏等細(xì)分領(lǐng)域的興起,LED芯片行業(yè)得以良好的發(fā)展,價(jià)格一直穩(wěn)中有漲,刺激企業(yè)擴(kuò)大芯片產(chǎn)能,獲取更多的利潤(rùn)。但由于擴(kuò)張無(wú)序,導(dǎo)致行業(yè)供過(guò)于求,為去庫(kù)存,自2017年第四季度起,部分企業(yè)開(kāi)始進(jìn)行降價(jià)處理。隨后,芯片行業(yè)2大巨頭進(jìn)行大幅度降價(jià),一石激起千層浪,降價(jià)浪潮波及所有芯片企業(yè),甚至覆蓋了持續(xù)兩年多的漲價(jià)潮。時(shí)至今日,由于芯片庫(kù)存過(guò)量的沖擊,芯片價(jià)格已經(jīng)跌破成本價(jià),生產(chǎn)廠家基本無(wú)利潤(rùn)可言。且不論中小企業(yè),臺(tái)灣幾大芯片廠商也存在同樣的問(wèn)題,芯片企業(yè)利潤(rùn)下跌,只能從其他行業(yè)填補(bǔ)芯片行業(yè)的空缺。

  對(duì)比往年,今年庫(kù)存積壓情況更甚,龍頭企業(yè)三安光電的平均庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,已經(jīng)延長(zhǎng)至232天。況且,今年政府對(duì)芯片的補(bǔ)貼在LED顯示屏行業(yè)里占比*大,進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)研發(fā)生產(chǎn)芯片。積舊未去,新品又來(lái),加重行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩問(wèn)題。業(yè)內(nèi)人士預(yù)測(cè), 2019年全球LED芯片產(chǎn)能過(guò)剩量將達(dá)15%-18%,企業(yè)減產(chǎn)、停產(chǎn)、去庫(kù)存等戰(zhàn)略實(shí)施,迫在眉睫。

  人才缺乏,LED芯片國(guó)產(chǎn)化任重而道遠(yuǎn)

  據(jù)《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書(shū)(2017-2018)》數(shù)據(jù)顯示,2020年前后,我國(guó)集成電路行業(yè)人才需求規(guī)模約72萬(wàn)人,但目前現(xiàn)有人才存量只有40萬(wàn),人才缺口將達(dá)32萬(wàn)。32萬(wàn)的人才缺口,上至研發(fā)以及企業(yè)管理等人員,下至操作和封裝人員,亟需高校人才補(bǔ)給。然而,2018年全國(guó)集成電路專業(yè)領(lǐng)域的畢業(yè)生有20萬(wàn),但留在本行的畢業(yè)生只有3萬(wàn),高校專業(yè)畢業(yè)生未能填補(bǔ)人才空缺。人才之所以流失嚴(yán)重,原因與行業(yè)多年來(lái)的工作辛苦而又低薪的問(wèn)題分不開(kāi)。潛心研發(fā),然而薪資卻不及軟件類人才的一半,造成即使在業(yè)內(nèi)有深厚研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人才,也紛紛轉(zhuǎn)行至軟件類行業(yè)。

  相比發(fā)達(dá)國(guó)家,中國(guó)的LED事業(yè)起步相對(duì)較晚,但并不妨礙中國(guó)奮起直追,經(jīng)過(guò)十幾年的追趕,各項(xiàng)水平終于比肩世界水平,甚至大部分技術(shù)先領(lǐng)全球。然而,LED顯示屏至核心的技術(shù)——芯片技術(shù),我國(guó)依舊處于初步發(fā)展階段,雖然已經(jīng)實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)化,但與國(guó)外的芯片相比,還有很大的差距,所以應(yīng)用并不廣泛,國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)還是以歐美日韓臺(tái)等的境外芯片為主。

  雖然國(guó)內(nèi)掌握成熟的藍(lán)寶石或碳化硅襯底技術(shù),且產(chǎn)品質(zhì)量豪不遜色于國(guó)外產(chǎn)品,價(jià)格方面更有優(yōu)勢(shì)。但是這兩種材料價(jià)格高昂,并且專利掌握在國(guó)外企業(yè)手中,被這兩個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題雙面夾擊的中國(guó)芯片企業(yè),束手無(wú)措,毫無(wú)辦法。就目前行業(yè)的低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)說(shuō),資金以及規(guī)模不及龍頭企業(yè)的中小企業(yè),沒(méi)有專利和技術(shù),既要忍受高價(jià)成本,又要承受低價(jià)出售成品的尷尬,局面被動(dòng),處處受制于人。即使國(guó)家大力扶持芯片行業(yè),但是由于技術(shù)方面差距大,缺乏核心專利,加之研發(fā)人才欠缺,因此,芯片國(guó)產(chǎn)化還有一段很長(zhǎng)的路要走。

  釋放產(chǎn)能,研發(fā)有道

  目前,行業(yè)*嚴(yán)峻的問(wèn)題應(yīng)數(shù)產(chǎn)能問(wèn)題,去庫(kù)存成為芯片企業(yè)當(dāng)務(wù)之急。雖然有政策引導(dǎo),但畢竟國(guó)內(nèi)市場(chǎng)已被幾大巨頭企業(yè)分食,所剩無(wú)幾,所以企業(yè)再實(shí)行降價(jià)戰(zhàn)略來(lái)處理積貨問(wèn)題,并不現(xiàn)實(shí),且會(huì)打擊企業(yè)對(duì)行業(yè)的信心,傷害行業(yè)的健康發(fā)展。

  既然傳統(tǒng)芯片市場(chǎng)無(wú)法擠入,那么只能往細(xì)分領(lǐng)域開(kāi)拓新市場(chǎng)。2016-2017這兩年芯片的漲價(jià)潮,就是源于當(dāng)時(shí)小間距顯示屏的興起,推動(dòng)芯片的技術(shù)革新,促進(jìn)芯片的發(fā)展。隨著Mini LED時(shí)代的到來(lái),推動(dòng)LED背光技術(shù)往Mini LED背光技術(shù)方向發(fā)展。Mini LED背負(fù)著撼動(dòng)OLED 屏幕的使命,要求其間距少于1mm,芯片尺寸在200納米以下,因此一塊正常的顯示屏,需要搭載上千顆芯片以供顯示正常使用。因此,Mini LED一旦起量,刺激芯片的需求,就可能使芯片價(jià)格回暖。當(dāng)然,除了Mini LED芯片之外,還有可以專研透明屏以及貼膜屏等各種顯示屏芯片市場(chǎng)。

  事實(shí)上,國(guó)內(nèi)產(chǎn)能過(guò)剩的芯片,以量產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品為主,所以企業(yè)無(wú)法以此開(kāi)拓新興領(lǐng)域,只能轉(zhuǎn)移市場(chǎng)陣地。境內(nèi)市場(chǎng)難以拓展,尚未完全打開(kāi)的海外市場(chǎng)還可一試。由于貿(mào)易戰(zhàn)的影響,芯片難以銷往歐美市場(chǎng),而以印度為代表的東南亞LED市場(chǎng)正在崛起,且需求量大,因此,企業(yè)可以將剩余的產(chǎn)能轉(zhuǎn)移至東南亞市場(chǎng)。

  標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品產(chǎn)能過(guò)剩,企業(yè)需要適當(dāng)?shù)臏p產(chǎn)、甚至停產(chǎn),并將更多的精力投入到開(kāi)發(fā)新興領(lǐng)域中去。在核心專利掌握在被人手里的情況下,可從Mini LED以及真正實(shí)現(xiàn)透明屏方向入手,努力成為該領(lǐng)域吃螃蟹的*人。在資金以及技術(shù)條件允許的情況下,企業(yè)還可從核心技術(shù)入手,提高薪資,培養(yǎng)芯片研發(fā)人才,真正實(shí)現(xiàn)芯片國(guó)產(chǎn)化,打破核心技術(shù)被境外壟斷的局面。

  結(jié)語(yǔ):

  行業(yè)供需失衡,企業(yè)只能去庫(kù)存、拓需求,以保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。雖然目前芯片行業(yè)情勢(shì)不明朗,但并不是沒(méi)有扭轉(zhuǎn)局勢(shì)的余地。企業(yè)施行開(kāi)拓海外市場(chǎng),開(kāi)掘新興領(lǐng)域,培養(yǎng)芯片人才,積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前形勢(shì)等一系列的策略,尋覓良機(jī),助力企業(yè)脫離低價(jià)束縛。事物發(fā)展不可能一帆風(fēng)順,總會(huì)遇到不同程度的風(fēng)浪。面對(duì)行業(yè)風(fēng)浪,企業(yè)需要積極應(yīng)對(duì),隨機(jī)應(yīng)變,預(yù)測(cè)行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略,撥開(kāi)行業(yè)烏云,才有可能見(jiàn)到色彩斑斕的彩虹。


本站內(nèi)容除特別聲明的原創(chuàng)文章之外,轉(zhuǎn)載內(nèi)容只為傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)站贊同其觀點(diǎn)。轉(zhuǎn)載的所有的文章、圖片、音/視頻文件等資料的版權(quán)歸版權(quán)所有權(quán)人所有。本站采用的非本站原創(chuàng)文章及圖片等內(nèi)容無(wú)法一一聯(lián)系確認(rèn)版權(quán)者。如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)通過(guò)電子郵件或電話通知我們,以便迅速采取適當(dāng)措施,避免給雙方造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。聯(lián)系電話:010-82306118;郵箱:aet@chinaaet.com。
亚洲一区二区欧美_亚洲丝袜一区_99re亚洲国产精品_日韩亚洲一区二区
亚洲第一视频网站| 亚洲欧美激情视频| 亚洲影院高清在线| 亚洲毛片播放| 亚洲日本欧美| 悠悠资源网久久精品| 国产一区二区三区电影在线观看| 国产精品videosex极品| 欧美日韩国产精品自在自线| 免费成人毛片| 久久亚洲综合网| 久久全国免费视频| 久久久久综合网| 久久婷婷国产综合精品青草| 久久久久中文| 久久综合九色综合欧美狠狠| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 久久久国产精品一区| 久久九九热免费视频| 欧美在线视频一区二区| 久久av一区二区三区| 久久国产精品99精品国产| 欧美一区二区视频免费观看| 欧美影片第一页| 久久久久久夜| 欧美成人精品影院| 欧美精品啪啪| 欧美午夜不卡视频| 国产精品入口福利| 国产日韩欧美综合一区| 国产一区二区久久久| 伊人色综合久久天天| 亚洲国产成人午夜在线一区| 亚洲精品国产欧美| 一区二区日本视频| 亚洲一区一卡| 性欧美8khd高清极品| 亚洲高清不卡在线观看| 亚洲激情综合| 一区二区三区欧美激情| 亚洲欧美综合精品久久成人| 欧美一级专区免费大片| 性做久久久久久久免费看| 久久精品一区二区三区四区| 免费视频一区| 欧美日韩精品是欧美日韩精品| 欧美天堂亚洲电影院在线播放| 国产精品综合网站| 一区在线视频观看| 亚洲另类视频| 亚洲欧美日韩精品久久久| 亚洲成在线观看| 一本色道久久综合| 午夜日韩福利| 欧美成年人网站| 欧美日韩一区在线观看视频| 国产精品一区视频网站| 在线播放视频一区| 亚洲人成网站在线播| 国产精品99久久99久久久二8| 午夜精品视频在线观看| 亚洲国产女人aaa毛片在线| 亚洲视频在线播放| 久久久久久尹人网香蕉| 欧美日韩免费一区| 国产亚洲成人一区| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 亚洲视频观看| 亚洲国产精品t66y| 亚洲一区二区在线观看视频| 久久久之久亚州精品露出| 欧美精品久久天天躁| 国产日韩av在线播放| 亚洲国产导航| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 亚洲精品无人区| 欧美在线国产| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 国产伦精品一区二区三区| 亚洲国产精品va在线看黑人动漫| 亚洲自拍三区| 妖精视频成人观看www| 久久国产精品久久久| 欧美日韩国产不卡在线看| 狠狠色狠色综合曰曰| 亚洲性av在线| 日韩亚洲欧美在线观看| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 欧美日韩成人在线视频| 韩国一区二区三区在线观看| 亚洲视频一二三| 夜夜夜精品看看| 玖玖综合伊人| 国产欧美一区二区三区沐欲| av成人国产| 亚洲精品久久久一区二区三区| 欧美一区在线视频| 欧美日韩国产首页在线观看| 激情视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 亚洲精品影院在线观看| 久久久久九九九| 国产伦精品一区二区三| 亚洲婷婷在线| 国产精品99久久久久久白浆小说 | 午夜精品一区二区三区在线播放 | 一区二区三区国产| 狂野欧美激情性xxxx欧美| 国产免费成人在线视频| 亚洲视频中文字幕| 一本色道久久综合亚洲精品不| 欧美成人国产| 永久久久久久| 亚洲高清在线| 久久综合久久美利坚合众国| 国产无一区二区| 亚洲欧美日韩在线不卡| 亚洲影视九九影院在线观看| 欧美日韩在线三区| 亚洲精品中文字幕女同| 一区二区国产精品| 欧美精品久久一区二区| 亚洲国产小视频| 亚洲精品一二三| 欧美国产视频日韩| 最新中文字幕亚洲| 亚洲免费福利视频| 欧美国产精品人人做人人爱| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 亚洲丁香婷深爱综合| 麻豆精品视频在线观看视频| 极品尤物av久久免费看| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 久热成人在线视频| 一区二区视频欧美| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 久久日韩精品| 1024成人网色www| 亚洲精品自在久久| 欧美日产在线观看| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡 | 国产一级久久| 亚洲第一福利社区| 欧美成人性网| 亚洲精品欧美| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 欧美性感一类影片在线播放| 一区二区三区视频观看| 亚洲欧美另类综合偷拍| 国产精品综合不卡av| 欧美一区二区三区久久精品| 久久―日本道色综合久久| 亚洲国产精彩中文乱码av在线播放| 亚洲日本国产| 欧美日韩免费精品| 亚洲综合第一页| 久久五月激情| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一区二区三区免费网站| 国产精品美女视频网站| 午夜欧美电影在线观看| 鲁大师影院一区二区三区| 亚洲人成人一区二区在线观看| 亚洲网站在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 免费一级欧美片在线观看| 亚洲免费av片| 欧美一区二区视频在线观看| 狠狠色狠狠色综合系列| 一区二区三欧美| 国产日韩欧美一区在线 | 亚洲欧美日韩中文在线制服| 麻豆免费精品视频| 国产亚洲欧美一级| 一本色道久久加勒比88综合| 国产精品婷婷午夜在线观看| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍| 欧美激情第3页| 亚洲欧美国产日韩中文字幕| 欧美成人激情视频免费观看| 中文精品视频一区二区在线观看| 久久久久久夜精品精品免费| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看 | 亚洲网站在线| 在线观看av一区| 亚洲一区二区三区国产| 黄色一区二区三区| 亚洲综合第一页| 精品69视频一区二区三区| 亚洲视频网站在线观看| 黄色资源网久久资源365| 一本色道久久综合一区| 国产在线拍偷自揄拍精品| 在线综合+亚洲+欧美中文字幕| 国产无一区二区| 亚洲一区精彩视频| 亚洲电影成人| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 亚洲美女毛片| 麻豆精品在线观看|